充分落實(shí)群眾“四權(quán)”不斷提高干部監(jiān)督工作水平(完整版)
【正文】 環(huán)節(jié)，做到不變通，不走過場。要真正把群眾推薦的結(jié)果、群眾測評的情況、群眾的意見作為決定考察對象是否任用的重要依據(jù)，公認(rèn)度不高的，決不能列為擬提拔人選和后備干部對象。三要實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制。對用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及違反組織人事紀(jì)律的單位，要加大查處力度，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。 四、要把落實(shí)群眾的監(jiān)督權(quán)作為干部監(jiān)督的保證。要堅(jiān)持用民主集中制的原則決定任免干部，認(rèn)真執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，通過嚴(yán)格執(zhí)行每個程序和環(huán)節(jié)，讓群眾真正有選擇權(quán)。逐步提高公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部在提拔同級干部中的比例，全面開展黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗，讓群眾實(shí)實(shí)在在地看到他們參與干部選拔任用的成效，真真切切地感受到當(dāng)家作主的光榮感和自豪感，增強(qiáng)正確行使監(jiān)督權(quán)利的責(zé)任感和使命感。因此，擴(kuò)大民主，保證群眾在各個環(huán)節(jié)的參與率是檢驗(yàn)我們是否認(rèn)真落實(shí)《干部任用條例》，是否保證干部選拔任用工作成功的重要依據(jù)。二是要公開內(nèi)容。這對我們按照“三個代表”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按《干部任用條例》落實(shí)好群眾的“四權(quán)”，選好人、用好人，減少和避免用人上的失誤，防止和糾正用人
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