充分落實(shí)群眾“四權(quán)”不斷提高干部監(jiān)督工作水平-免費(fèi)閱讀
【正文】 要實(shí)行干部考察責(zé)任制，對(duì)作風(fēng)不深入、工作不細(xì)致而導(dǎo)致考察不準(zhǔn)、用人失誤者，要區(qū)別不同情況給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。對(duì)選拔任用的干部，群眾反映不適合的，要重新考察了解，核實(shí)后作出相應(yīng)調(diào)整，充分尊重群眾意愿。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和確定后備干部，都必須進(jìn)行充分的民主推薦、民主測(cè)評(píng)。四是要擴(kuò)大選拔任用干部的范圍?！陡刹咳斡脳l例》對(duì)落實(shí)群眾在干部選拔任用上的參與權(quán)作出了十分嚴(yán)密的規(guī)定，規(guī)定群眾參與干部選拔任用工作的環(huán)節(jié)也越來(lái)越多，如民主推薦、考察預(yù)告、考察談話、任職公示、試用期等。通過(guò)向群眾宣傳《干部任用條例》、組織學(xué)習(xí)要點(diǎn)內(nèi)容等形式，讓群眾深入了解黨的干部工作政策、標(biāo)準(zhǔn)及選拔任用程序和方法，明確自身的權(quán)利和責(zé)任，為擴(kuò)大群眾的參與度奠定基礎(chǔ)。 一、要把落實(shí)群眾的知情權(quán)作為干部監(jiān)督的前提。同時(shí)，還要通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)制度、考核述職制度和群眾評(píng)議制度等，讓群眾全面了解干部工作情況。不僅要聽(tīng)取干部所在單位同志的意見(jiàn)，也要注意聽(tīng)取相關(guān)部門、所在社區(qū)群眾的反映，綜合來(lái)自不同層面、不同角度的情況，對(duì)干部作出比較全面、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，使組織更全面了解干部。各級(jí)黨委及其組織人事部門是執(zhí)行程序和要求的領(lǐng)導(dǎo)者、操
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