充分落實群眾“四權”不斷提高干部監(jiān)督工作水平(編輯修改稿)
2024-09-28 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在單位同志的意見，也要注意聽取相關部門、所在社區(qū)群眾的反映，綜合來自不同層面、不同角度的情況，對干部作出比較全面、客觀、準確的評價，使組織更全面了解干部。三是要擴大考察預告、任職公示范圍。通過擴大預告和公示范圍，讓更多的群眾知曉，以進一步擴大監(jiān)督面，增強監(jiān)督效果。四是要擴大選拔任用干部的范圍。逐步提高公開選拔的領導干部在提拔同級干部中的比例，全面開展黨政機關中層干部競爭上崗，讓群眾實實在在地看到他們參與干部選拔任用的成效，真真切切地感受到當家作主的光榮感和自豪感，增強正確行使監(jiān)督權利的責任感和使命感。 三、要把落實群眾的選擇權作為干部監(jiān)督的關鍵。落實群眾的選擇權，就是要讓群眾充分表達自己的意愿，真正擁有和行使選拔各級領導干部的權力?！陡刹咳斡脳l例》、《領導干部職務任期暫行規(guī)定》、《領導干部交流工作規(guī)定》、《領導干部任職回避暫行規(guī)定》對干部推薦、提名、協(xié)商、考察、醞釀、討論決定、交流回避、免職辭職等各個環(huán)節(jié)，從程序上、要求上作出了嚴格規(guī)定，對防止和糾正用人上的不正之風具有較強的針對性。各級黨委及其組織人事部門是執(zhí)行程序和要求的領導者、操作者，對落實群眾的選擇權具有重大責任。一是要嚴格執(zhí)
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