充分落實群眾“四權(quán)”不斷提高干部監(jiān)督工作水平(更新版)
【正文】 上不正之風，推進干部工作的民主化，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的干部隊伍，具有重要的指導意義。要在一定的范圍內(nèi)，向群眾公開選拔干部職位、選人標準、任職資格、考察方法、工作紀律及注意事項，公開考察組成員、住址、聯(lián)系電話，為把好選人用人關(guān)提供準確的事實依據(jù)，把干部任用工作置于群眾監(jiān)督之下。二是要擴大考察談話范圍。《干部任用條例》、《領(lǐng)導干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《領(lǐng)導干部交流工作規(guī)定》、《領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定》對干部推薦、提名、協(xié)商、考察、醞釀、討論決定、交流回避、免職辭職等各個環(huán)節(jié)，從程序上、要求上作出了嚴格規(guī)定，對防止和糾正用人上的不正之風具有較強的針對性。不僅要考察干部過去的表現(xiàn)，還要看近期在重大原則問題上的表現(xiàn)；不但要到干部所在單位考察，還要到他過去工作過的單位了解情況；不僅要聽取領(lǐng)導干部的意見，還要聽取基層群眾的反映；不僅要考察干部工作圈的情況，還要了解其“生活圈”、“社交圈”的情況；不僅要通過干部管理部門了解干部，而且要向執(zhí)紀執(zhí)法和信訪部門了解情況。要加強組織、紀檢、人事等部門的相互聯(lián)系，“全天候”地溝通信息、交流情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理干部現(xiàn)實問題，讓群眾看到監(jiān)督的效
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1