關于新時代新?lián)斝伦鳛橐庖妼W習心得體會-資料下載頁
2024-09-28 14:40本頁面
【正文】 勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求?！兑庖姟返闹贫▽嵤瑢Τ浞终{(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。 廣大黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策都會落空。我黨在“摸著石頭過河”的改革創(chuàng)新過程中，事業(yè)向前推進的每一步都離不開廣大干部群眾的共同努力。當前，干部隊伍主流是好的，能夠適應事業(yè)發(fā)展需要，但也有少數(shù)干部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化?！兑庖姟窂闹贫葯C制層面入手，突出新時代黨的建設總要求，突出正向激勵主基調(diào)，突出倡導性、引領力，向廣大干部發(fā)出了攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號。 一是政治上關注。從政治上關注，就是把實干者選出來、用起來。樹立“重實干重實績”的用人導向，針對抱實心有實干的干部，制定政治上優(yōu)先考慮的選拔機制、提拔上破格任用的辦法，營造良性競爭的氛圍，讓干部想干事、干事有想頭。 二是生活上關心。從生活上主動關心。待遇保障上注重基層干部的基本工資調(diào)整機制，完善各項津貼補貼制度。日常生活中注意關心干部的身體狀況，按期組織干部進行體檢。同時關注干部家庭生活情況，對遇到困難的干部家庭給以適當慰問和幫助。讓干部在組織的關懷中愉快工作，健康成長。 三是人文上關愛。對深入一線、肯干、實干的干部高看一眼，厚愛一分，讓社會對他們充分認同，更加推崇，學習他們身上的優(yōu)良品質(zhì)。對取得突出業(yè)績的干部要大膽的表揚、肯定，對工作中出現(xiàn)失誤的干部要正確運用容錯糾錯機制，讓干部敢干敢為。 總之，通過突出“三關”，以組織的領導力增強凝聚力、物質(zhì)的吸引力催生戰(zhàn)斗力、精神的原動力激發(fā)創(chuàng)造力，有效激勵基層干部擔當作為，為人民群眾謀幸福，為中華民族謀復興。 第8頁 共8頁
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