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3關(guān)于新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯總4篇-資料下載頁(yè)

2025-08-17 15:04本頁(yè)面
  

【正文】 核的科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性,調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線(xiàn)、各層級(jí)干部的積極性。完善政績(jī)考核,引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀(guān),防止不切實(shí)際定目標(biāo),切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少 落實(shí)差等突出問(wèn)題,力戒形式主義、官僚主義。強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用,將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù),使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì),使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋,引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足,更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái) 。把尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤,同明令禁止后依 然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái) 。把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。各級(jí)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門(mén)等相關(guān)職能部門(mén),要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則,結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀(guān)條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回?fù)p失等情況,對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析,對(duì)該容的大膽容錯(cuò),不該容的堅(jiān)決不容。對(duì)給予容錯(cuò)的干部,考核考察要客觀(guān)評(píng)價(jià),選拔任用要公正合理。準(zhǔn)確把握政策界限,對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處,防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” ,搞紀(jì)律 “ 松綁 ” ,確保容錯(cuò)在 紀(jì)律紅線(xiàn)、法律底線(xiàn)內(nèi)進(jìn)行。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早糾正,對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施,幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮,引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家,專(zhuān)心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。 著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍要求,強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,提高專(zhuān)業(yè) 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 思維和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn),促使廣大干部全 面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性,圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署,幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉,讓干部在實(shí)踐 中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。 凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。各級(jí)黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程,切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力,大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神,讓廣大干部聰明才智充分涌流,讓各類(lèi)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā),形成銳意改革、攻堅(jiān)克難的良好社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌,制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析,堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策,充分發(fā)揮政策的激勵(lì)引導(dǎo)和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風(fēng),尊重基層首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)基層結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)干事 創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)黨內(nèi) 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 政治文化建設(shè),弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀(guān),引導(dǎo)干部自覺(jué)踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ,不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)輿論引導(dǎo),堅(jiān)持激濁揚(yáng)清,注重保護(hù)干部聲譽(yù),維護(hù)干部隊(duì)伍形象。 新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十三 通過(guò)深入學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,作為一名基層黨員干部,更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好《意見(jiàn)》所提出各項(xiàng)要求。每個(gè)黨員干部在今后的工作生活中都應(yīng)盡 心盡責(zé)認(rèn)真履行《意見(jiàn)》所提出的 “ 三個(gè)擔(dān)當(dāng) ” 。 “ 三個(gè)擔(dān)當(dāng) ” 重要指以下幾個(gè)方面。一是干部不忘初心、牢記使命,強(qiáng)化 “ 四個(gè)意識(shí) ” ,堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” ,增強(qiáng)對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。二是干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求,努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。三是干部不負(fù)黨和人民重托,在其位、謀其政、干其事、求其效,增強(qiáng)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 作為一名基層黨員干部,在今后的工作中應(yīng)更加端正工作態(tài)度,在工作中 要堅(jiān)決杜絕不求有功、但求無(wú)過(guò),遇事退避三舍的消極態(tài)度,面對(duì)遇到的困難,自己要明白:責(zé)任重于泰山,事業(yè) 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) 任重道遠(yuǎn),要敢于指出問(wèn)題、勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于處理問(wèn)題,在實(shí)踐工作當(dāng)中做出實(shí)績(jī),成為一名領(lǐng)導(dǎo)放心、同事信任、群眾滿(mǎn)意的好干部。 新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十四 近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。我作為一名街道的基層干部,在通讀了《意見(jiàn)》之后,有了以下幾點(diǎn)感想。 ,保護(hù)并非庇護(hù)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,在遵紀(jì)守法的 前提下寬容和保護(hù)干部,讓干部 “ 輕裝上陣 ” ?!兑庖?jiàn)》中還提出,要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?,這將激勵(lì)廣大干部奮發(fā)有為,極大地提高干部干實(shí)事的積極性。 “ 人非圣賢,孰能無(wú)過(guò) ” ,《意見(jiàn)》提出,要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改,對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施,有利于幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高,讓他們放下包袱、輕裝上陣。在容錯(cuò)時(shí)要把握好 “ 四大原則 ”“ 六個(gè)要件 ” ,同時(shí)要堅(jiān)持容糾并舉,防止一容了之。堅(jiān)持防錯(cuò)在先,工作中注意加強(qiáng)調(diào)研和謀劃,堅(jiān)持有錯(cuò)必糾,對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,注意總結(jié)教訓(xùn),對(duì)干部起到一定的鞭策作用。 、歸屬感、獲得感?!兑庖?jiàn)》提出,對(duì)干部要在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷,有利于營(yíng)造 “ 家 ” 的氛圍、增添 “ 家 ” 的溫馨,使廣大干部自覺(jué) 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的內(nèi)動(dòng)力?!兑庖?jiàn)》中 “ 滿(mǎn)懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)干部 ” 的提出,將在干部的精神層面上起到保障作用,讓干部無(wú)后顧之憂(yōu),讓他們安心、安身、安業(yè),更好履職奉獻(xiàn) 、專(zhuān)業(yè)能力,關(guān)鍵要全面提高 “ 八個(gè)本領(lǐng) ” ?!兑庖?jiàn)》要求加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn),全面提高干部的學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本 領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng),很有針對(duì)性,既為搞好干部教育培訓(xùn)明確了重點(diǎn),也為廣大干部增強(qiáng)本領(lǐng)、成長(zhǎng)成才指明了路徑。中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天,也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。當(dāng)前我們處在變革的時(shí)代,有很多新東西需要學(xué)習(xí),新趨勢(shì)需要把握。培養(yǎng)干部的專(zhuān)業(yè)化能力,貴在采取精準(zhǔn)的思路、措施,提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。要立足干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,要根據(jù)工作特點(diǎn)、崗位職責(zé)、個(gè)人情況,開(kāi)展精準(zhǔn)化的理論、政策、科技、管理、法規(guī)培訓(xùn)。 《意見(jiàn)》的提出,有利于營(yíng)造一心一意干事業(yè),全力以赴促發(fā)展的良好干事創(chuàng)業(yè)氛 圍,出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)引導(dǎo)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)三項(xiàng)制度,著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為的問(wèn)題,進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍活力,推動(dòng)廣大干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)。
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