【正文】 暖人心才能引人才。正確的路線確定之后，干部就是決定的因素。《意見》劍指庸政懶政怠政等沉珂弊病，提出了重實干重實績的鮮明用人導向，并通過完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。通過堅持獎懲并用，廣泛開展調(diào)查研究，暢通干部進出和上下通道，進一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，吸引更多的人才投身中國特色社會主義事業(yè)建設，讓能干事想干事的人 心無旁騖地投身工作，為了實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，忠于職守、擔當奉獻。 正風氣才能鼓干勁。要想理直氣壯抓黨建干事創(chuàng)業(yè)，良好的工作氛圍和寬嚴相濟的制度保障必不可少?！兑庖姟返某雠_從政策層面給予了干部堅強的后盾和保障，旨在破除不干沒錯、干少錯少、干多錯多的怪圈，建立合理的容錯糾錯機制，幫助干部成長進步，引導干部奮發(fā)作為，凝心聚力，攻堅克難，有利于各單位正風肅紀，獎優(yōu)懲劣，有效構(gòu)建優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的工作氛圍。 重保障才能聚合力。干部隊伍的穩(wěn)定對于政令暢通、決策執(zhí)行至關重要。要堅持嚴管 厚愛相結(jié)合，關心關愛干部，特別是組 第 18 頁 共 21 頁 織部門，更要在融會貫通《意見》的執(zhí)行上著實下一番功夫，在引人留人用人等方面采取有效舉措，積極發(fā)現(xiàn)宣傳干部隊伍中的先進典型，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，以踏石留印，抓鐵有痕的韌勁為全面建成小康社會貢獻力量。 【十二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。讀后，細細回味，我們發(fā)現(xiàn)，這份文件不僅僅 提到了目前機關干部工作中，所切實面臨的一些問題一些困境，更重要的是，她里面多了一些更為 “ 柔軟 ” 更為 “ 人性 ” 的東西。 譬如《意見》中的第六大項 “ 滿懷熱情關心關愛干部 ” 中提到的 “ 待遇上保障 ” 、 “ 心理上關懷 ” 、 “ 關注心理健康 ” 、 “ 安心、安身、安業(yè) ” 等政策要求，讀來著實讓人心里為之一暖。長久以來，機關干部、政府人員，在人們的固有思想里似乎總是偏“ 強勢 ” 的一方、公務員工作似乎就是 “ 位高權(quán)重工作輕 ” 的鐵飯碗代表，我們似乎毫無壓力、毫無困難，輕輕松松一身清閑?？墒?，隔行如隔山，不真正的參與這項工作，其中的辛苦， 誰又能真正體會。當中酸澀，又可以與誰言。 堤潰蟻孔，氣泄針芒。心理健康是一項不應該被我們忽視卻 第 19 頁 共 21 頁 又時常被我們忽視的問題。要知道人的心理活動和人體的生理功能之間存在著內(nèi)在的相關聯(lián)系，心理上的滿足感與成就感，是支撐我們走下去的重要動力之一，《意見》中對于 “ 心理 ” 問題的關注，無疑是一種人文化的關懷，一種更為人性與溫暖的關注。 同時文件中對于習近平總書記 “ 三個區(qū)分開來 ” 的強調(diào)，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，讀來也是讓人熱血澎湃：把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀 違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。這像一柄利劍，鋒刃提醒著我們謹慎認真，亦像一座寬厚的大山，為想干事、能干事、干成事的干部提供了堅實的保障。 此外，《意見》中，著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，所提出的 “ 加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注 重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行 ” ，讓工作不單單只是工作，而是當成自己 “ 事業(yè) ” ，更加有助于機關干部在其中尋找滿足感、成就感。 雖然一些具體機制的制定，仍然需要根據(jù)各地不同情況，立 第 20 頁 共 21 頁 足實際，詳細的制定開來。但是，《意見》的貫徹落實對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。 【十三】 根據(jù)上級文件精神，我認真學習了《意見 》。通過學習《意見》，充分激發(fā)了我工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不忘初心、牢記使命，做好一名想干事、能干事、干成事的組工干部。 《意見》中指出。 “ 鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部 ” 。在新時代，就要與時俱進，作為一名組工干部要敢于擔當，突出實踐實干實效，做一個想干事、能干事、干成事的干部。 《意見》中強調(diào)，要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力。按照建設高素質(zhì)專業(yè)化 干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。作為一名組工干部，要加強專業(yè)知識學習、多參加專業(yè)能力培訓，全面提高學習本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。做到堅持理論聯(lián)系實際，在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，做到干 第 21 頁 共 21 頁 一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。 作為一名黨務工作者，要以深刻學習《意見》精神，滿懷熱情關心關愛群眾。保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程 的壯麗篇章。