【正文】 實際情況有針對性的制定體系完整的養(yǎng)成培育計劃。識人選人要善察，即使因失察錯用了一個 ? 表面光 ? 干部，也會讓踏實干事的干部寒心、讓群眾糟心，使用人導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為就會成為一句空話。用人講究人崗相適，但也要考慮多崗鍛煉的必要性。管人的前提是呵護，是能夠予以正能量，讓干部能夠在一定程度的范圍內(nèi)，在新時代向前發(fā)展道路上敢于邁開步伐，嘗試和挑戰(zhàn)新事 物、新舉措。 二、身為干部，在新時代想要有所擔(dān)當(dāng)，更要在自身上下功夫。 一是在思想政治素質(zhì)上下功夫。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化 ? 四個意識 ? ，堅定 ? 四個自信 ? ，增進政治自覺，在位、謀政、干事、求效；講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，明斷是非，忠誠擔(dān)當(dāng)。 第 18 頁 共 21 頁 二是在履職盡責(zé)能力上下功夫。實干是有所擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。有所擔(dān)當(dāng)就要發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，就必須做到能力過硬。要其位謀其 職、在其崗盡其責(zé)，做到守土有責(zé)；要全面發(fā)揮主觀能動性，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全力提高領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政水平和工作能力。 【篇九】 今年 5 月，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱意見），對進一步激勵廣大干部努力以新?lián)?dāng)新作為創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績提出明確要求。 進入 21 世紀以來，尤其是黨的十八大、十九大相繼勝利召開，以習(xí)近平總書記為代表的黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，提出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并用來武裝頭腦，增強信心，增進自 覺，鼓舞斗志。要我們廣大干部職工不忘初心、牢記使命，強化 ? 四個意識 ? ，堅定 ? 四個自信 ? ，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。正如偉大領(lǐng)袖毛主席說過： ? 世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。 ? 我們就像早晨 **點鐘的太陽，換發(fā)出朝氣蓬勃的精神氣質(zhì)。 中央印發(fā)《意見》是在勉勵奮斗在新時代的我們，要求我們在實踐工作中要重視學(xué)習(xí)，做到學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎。學(xué)習(xí)不僅給予我們大腦充電，更是要讓我們緊隨社會進步的步伐，將學(xué) 第 19 頁 共 21 頁 習(xí)的知識運用到實際工作中去。同時，在工作中也要不斷地反省，吸取教訓(xùn) ，虛心的向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，這樣才能提高我們的工作效率。更要注重實干精神。要在復(fù)雜的環(huán)境中把工作做好，我們就必須做到 ? 事無舉細 ? 。干工作時分清事情 ? 輕重緩急 ? ，堅持原則，腳踏實地把工作干好，正確處理好大事難事，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。還要及時糾正錯誤并改正。隨著我國法制體系的健全，廣大工作者平時缺乏相關(guān)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，在工作中，因為怕?lián)姆稿e，所以很多人就有了 ? 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ? 的懶政思想，干工作畏首畏尾，從而引發(fā)一系列不作為的現(xiàn)象，這是比較嚴重的錯誤觀點。我國法制越健全，這對我們就是一件好事 ，就讓我們越清楚什么事是錯的，什么事是對的，我們就越應(yīng)該在工作中及時糾正。 總之，在我國的第二個一百年的奮斗歷程中，這是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是基層工作的我們，更要勇敢站出來承擔(dān)起新時代的責(zé)任，與時俱進。 2024年是決戰(zhàn)脫貧攻堅最關(guān)鍵的一年，打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)直接關(guān)系到全面建成小康社會目標的實現(xiàn)。緊緊圍繞在，做到 ? 擼起袖子加油干 ? ，只有干部的苦干實干，才能不辜負這個偉大時代。 【篇十】 中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新 作為的意見》（以下簡稱《意見》），隨著《意見》的印發(fā) 第 20 頁 共 21 頁 和貫徹落實，充分調(diào)動和激發(fā)了干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。 《意見》對選拔新時代好干部提出明確要求。 ? 突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。 ? 引導(dǎo)和促進廣大干部強化 ? 四個意識 ? 建立思想教育長效機制，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)廣大年輕干部不忘初心、牢記使命，強化 ? 四個意識 ? ，堅定 ? 四個自信 ? ，深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為。選拔任用干部須堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標準。大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。 《意見》強調(diào)，要充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，合理設(shè)置干部考核指標，改進考核方式方法。同時要求，著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉。完善干部考核評價機制，改進考核方式 方法，對于敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、業(yè)績突出的干部，有計劃地通過掛職鍛煉、交流輪崗等方式重點培養(yǎng)；充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。 《意見》強調(diào)樹立起激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展 第 21 頁 共 21 頁 現(xiàn)新作為的鮮明導(dǎo)向。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。 興仁法院深入貫徹落實《意見》要求，積極搭建擔(dān)當(dāng)作為 大舞臺 ，完善干部考核精細化評價機制，聚焦一線開展動態(tài)跟蹤考察，精準研判干部的狀態(tài)和業(yè)績，探索制定重大項目、重要決定抓落實問責(zé)辦法，對每個項目容錯免責(zé)事項進 行明確，讓擔(dān)當(dāng)作為的干部干事更有底氣。