xx省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法-資料下載頁(yè)
2025-09-19 13:22本頁(yè)面
【正文】 的主管機(jī)關(guān)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序、組織調(diào)查工作。被調(diào)查對(duì)象在接受調(diào)查的同時(shí)，應(yīng)積極采取措施，糾正錯(cuò)誤或改變工作不力的局面，盡量挽回?fù)p失，減少不良影響。 第十三條調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)全面收集被調(diào)查對(duì)象的相關(guān)事實(shí)、情況說(shuō)明等材料，認(rèn)真聽(tīng)取被調(diào)查對(duì)象的陳述和申辯，并記錄在案，對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)予采納。 第十四條調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)就調(diào)查結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告，由具有相應(yīng)干部管理權(quán)限的問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，作出問(wèn)責(zé)或終止問(wèn)責(zé)決定。第十五條問(wèn)責(zé)決定應(yīng)以書(shū)面形式通知被問(wèn)責(zé)人及其所在單位。問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)應(yīng)派專(zhuān)人與被問(wèn)責(zé)人談話(huà)，做好被問(wèn)責(zé)人的后續(xù)工作。 第十六條被問(wèn)責(zé)人的有關(guān)材料由組織人事部門(mén)及時(shí)歸入其個(gè)人檔案，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)記入其廉政檔案。 第十七條被問(wèn)責(zé)人對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可在收到?jīng)Q定之日起15個(gè)工作日內(nèi)向作出決定的問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴；申訴期間，問(wèn)責(zé)決定繼續(xù)執(zhí)行。問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)在收到被問(wèn)責(zé)人申訴之日起30日內(nèi)作出申訴處理決定，并以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。 第十八條對(duì)人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部及企業(yè)中從事公務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員的問(wèn)責(zé)，可參照本辦法執(zhí)行。 第十九條本辦法由市紀(jì)委、市委組織部、市人事局、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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