【正文】 健全辦案協(xié)調機制。各級紀檢監(jiān)察機關、司法機關、審計部門和金融機構等要加強協(xié)作配合，完善情況通報、案件線索移送、案件協(xié)查、信息共享機制，形成查辦案件的合力。對涉嫌犯罪案件，要及時移送司法機關依法查處。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，深入剖析大案要案，嚴肅開展警示教育，認真查找體制機制制度方面存在的缺陷和漏洞，做到查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度。四、加強對治理工作的組織領導成立中央治理工程建設領域突出問題工作領導小組，由中央紀委牽頭，最高人民檢察院、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、公安部、監(jiān)察部、財政部、國土資源部、環(huán)境保護部、住房城鄉(xiāng)建設部、交通運輸部、鐵道部、水利部、中國人民銀行、審計署、國務院國資委、工商總局、安全監(jiān)管總局、國務院法制辦、電監(jiān)會等為成員單位。領導小組下設辦公室，承擔日常工作。各地區(qū)各有關部門要切實加強領導，把治理工作作為一項重要任務列入工作日程，認真完成職責范圍內的任務。各職能部門主要領導同志負總責，確定１名領導同志具體負責，落實責任分工。各級紀檢監(jiān)察機關要加強組織協(xié)調，會同有關部門作出總體部署，搞好任務分解，推動工作落實。各有關部門要及時溝通情況，加強協(xié)作配合，形成工作合力。各地區(qū)各有關部門要結合實際，制定貫徹落實本意見的具體方案，確定治理重點，明確目標任務、工作進度、方式方法和時間要求。要深入排查問題、認真進行整改，完善體制機制制度，分階段、有步驟地落實好專項治理工作的各項任務。中央治理工程建設領域突出問題工作領導小組適時組織對各地區(qū)各有關部門工作進展情況進行抽查。各地區(qū)各有關部門要將專項治理工作與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。要將專項治理工作與治理商業(yè)賄賂工作相結合，依法查處工程建設領域的商業(yè)賄賂案件，進一步規(guī)范市場秩序，維護公平競爭。要將專項治理工作與推進政務公開相結合，利用政府門戶網(wǎng)站建立工程建設項目信息平臺，向社會公示項目建設相關信息，明確審批流程，及時公布審批結果，實行行政審批電子監(jiān)察。要將專項治理工作與糾正損害群眾利益的不正之風相結合，大力加強部門和行業(yè)作風建設，著力解決工程建設領域侵害群眾利益的突出問題。各地區(qū)各有關部門要加強監(jiān)督檢查，開展分類指導，督促工作落實。要加強調查研究，注意解決苗頭性、傾向性問題，總結經(jīng)驗，推動工作。對組織領導不到位、方法措施不得力、治理效果不明顯的地方、部門和單位要提出整改要求，重點督查，限期整改，確保治理工作達到預期目標。第四篇：貫徹落實黨政領導干部問責工作情況匯報弋陽縣貫徹落實黨政領導干部問責工作情況的匯報中共弋陽縣紀委自中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）以來，我縣認真按照規(guī)定要求，不斷加強對黨政領導干部的管理和監(jiān)督，增強領導干部的宗旨觀念和責任意識，取得了一定的成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：一、廣泛宣傳，營造良好氛圍。自《暫行規(guī)定》頒布以來，我縣高度重視，將《暫行規(guī)定》作為縣委中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容，各地各部門采取召開中心組學習會、座談會等形式，組織開展集中學習，做到縣級領導帶頭學，紀委領導牽頭學，各級干部廣泛學。同時，充分利用電視、網(wǎng)絡、公開欄等多種媒體和形式，對《暫行規(guī)定》內容和意義進行廣泛的宣傳，使廣大人民群眾了解《暫行規(guī)定》的基本內容，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。通過深入廣泛的宣傳和學習，使每一個黨員干部能夠了解《暫行規(guī)定》，熟悉《暫行規(guī)定》，掌握《暫行規(guī)定》。二、建章立制，規(guī)范行政行為。一是圍繞重要崗位，規(guī)范權力運行。下發(fā)了《關于縣委權力公開透明運行工作的若干意見》，建立了縣委事務例行公開制度、縣委新聞發(fā)言人制度、縣委黨務工作社會監(jiān)督員制度等一系列配套制度，深化了議事決策制，涉及重大決策出臺、重點工程建設、重大資金使用和重要人事任免事項，納入到全委會討論、醞釀和決定，從而在制度上規(guī)范了權力的公開透明運行。二是圍繞重點領域，加強制度保障。針對項目決策、城鄉(xiāng)規(guī)劃審批、土地審批、工程招投標、征地拆遷等重點領域和部位，認真開展自查自糾，梳理、分析并解決存在的突出問題，不斷健全機制、完善制度。印發(fā)了《弋陽縣工程建設領域突出問題專項治理工作實施方案》、《弋陽縣重大建設項目用地協(xié)商制度》等一系列制度，規(guī)范了相關市場交易行為和公務人員從政行為，建立健全了工程建設等重點領域管理長效機制。三是圍繞關鍵環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督制度。針對單位資金管理和使用、行政審批事項、行政執(zhí)法活動等關鍵環(huán)節(jié)，在全縣范圍內廣泛開展了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題活動，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，實行嚴肅的問責。出臺了主要領導不直接分管財務、公務接待“四定五不準”、行政審批事項清理規(guī)范、工作人員行政不作為或亂作為問責辦法等各項制度，加強了對部門單位財務的管理和監(jiān)督，從源頭上預防了各種違反紀律的問題發(fā)生。三、嚴格追究，深化黨政領導干部問責體系。我縣堅持按照《暫行規(guī)定》的要求，不斷強化對工程建設、政府采購、政府投資、產(chǎn)權交易、國有土地使用權出讓等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，加大對突發(fā)公共事件、重大公共安全和生產(chǎn)安全責任事故的問責力度，對于領導干部行政不作為或亂作為等行為敢于問責、善于問責，切實維護《暫行規(guī)定》的嚴肅性。三年來，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》，對27名領導干部進行了責任追究，在今年開展的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中,共通報批評25個單位及28名干部。其中，對8家違反會風會紀的單位和8家作風整治活動開展不力的單位進行了通報；對4名上班時間玩游戲、看電影的工作人員給予全縣通報批評并進行誡勉談話；對3名上班時間打麻將的科級領導干部予以免職（其中正科級領導干部1名、副科級領導干部2名），1名違反工作紀律的正科級領導干部予以免職；對5名上班時間打麻將的工作人員按照干部管理權限給予相應的黨政紀處理和組織處理。五、存在的問題與今后努力的方向黨政領導干部問責制的實施，對于我縣提高黨政機關工作效率，促進黨政機關及其工作人員正確履行職責發(fā)揮了積極作用。但在實際執(zhí)行中，還存在問題，需要不斷加以改進和規(guī)范。一是宣傳教育方面。每年關于黨員領導干部問責方面的宣傳教育較分散，缺少主題教育，針對性和震憾力不夠。相關宣傳教育雖已在各層面上開展，但在深層次上的發(fā)掘還有待于更進一步加強。對此，在今后的工作中，我們要不斷拓展宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，以座談會，廉政談話等形式不斷加大對黨員領導干部的教育和培訓，同時對本地典型腐敗案例進行剖析，開展警示教育，以案說法，以案明紀，提高震撼力，威懾腐敗，使得警鐘長鳴。二是制度落實方面。部分制度由于缺少規(guī)范、健全的操作程序而難以落實，監(jiān)督制度的執(zhí)行上還缺少應有的工作力度，顯得比較軟弱。針對以上問題，我們將不斷深化改革、創(chuàng)新機制，建立起嚴密的制度防線。針對以前制度的疏漏、缺失，進行系統(tǒng)補充和完善，增加規(guī)范、健全的操作程序，促使制度進一步科學化和規(guī)范化。貫徹落實《暫行規(guī)定》，做好領導干部問責工作，對我縣實現(xiàn)奮力趕超、跨越發(fā)展有著非常重要的意義，在今后的工作中，我們將一如既往的抓好，做到有責必問、有責必擔，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。2012年4月16日第五篇：廣州市黨政領導干部問責暫行辦法廣州市黨政領導干部問責暫行辦法中共廣州市委辦公廳文件穗辦〔2009〕6號各區(qū)、縣級市黨委和人民政府，市直局以上單位：《廣州市黨政領導干部問責暫行辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中遇到的問題，請徑向市紀委、市監(jiān)察局反饋。各區(qū)、縣級市要結合實際，相應制定和實施問責制，形成上下銜接的問責制體系。中共廣州市委辦公廳廣州市人民政府辦公廳二○○九年三月四日廣州市黨政領導干部問責暫行辦法第一章 總則第一條 為促進黨政領導干部正確履行職責，強化責任意識，提高工作效能，保證政令暢通，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條 例(試行)》、《中華人民共和國公務員法》等規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱黨政領導干部，是指區(qū)(縣級市)黨委、政府領導班子成員，以及市委和市政府各部門、履行行政管理職能的直屬事業(yè)單位的領導班子成員。本辦法所稱黨政領導干部問責，是指市委或市政府對黨政領導干部不履行或不正確 履行職責造成重大失誤或不良社會影響的行為，依照本辦法對黨政領導干部追究責任。已調離崗位的黨政領導干部在任職期間存在問責情形的，應予以問責。第三條 應予問責的事項由領導班子集體決策的，按照黨政領導干部各自在集體決策中所起的作用和應負的責任分別問責。在集體決策過程中明確提出反對意見的領導班子成員，不予問責。應予問責的事項由領導班子集體決策的，除對分管領導問責2 外，還應對主要負責人問責。第四條 問責事項的決策機關為市委或市政府，承辦機關為市紀委或市監(jiān)察局。第五條 黨政領導干部問責按照權責統(tǒng)一，教育與懲戒相結合的原則，依法依規(guī)、實事求是、客觀公正地進行。第二章 問責內容第六條 在決策中，有下列情形之一的，應當問責：(一)制定、發(fā)布與黨章 和其他黨內法規(guī)，以及法律法規(guī)相違背的決定或命令。(二)超越權限擅自決策。(三)違反干部選拔任用規(guī)定選拔干部，用人嚴重失察、失誤。(四)重大決策事項不按照規(guī)定的程序和議事規(guī)則進行。(五)社會涉及面廣、與人民群眾利益密切相關的決策事項，未按照規(guī)定通過組織聽證會、論證會等形式聽取意見。(六)應當公開的決策信息未按照規(guī)定公開。第七條 在執(zhí)行上級機關的決策和部署中，有下列情形之一的，應當問責：(一)對黨和國家的路線方針政策、上級機關的決定和命令貫 3 徹執(zhí)行不力。(二)不積極履行職責，影響和妨礙黨內法規(guī)和法規(guī)法規(guī)正確實施。(三)直接管轄的地區(qū)、部門和單位的領導班子成員多次出現(xiàn)嚴重違法違紀行為。第八條 在履行執(zhí)法執(zhí)紀職責中，有下列情形之一的，應當問責：(一)違法設定或違法實施行政許可(審批)、行政處罰、行政事業(yè)性收費或行政強制措施。(二)違法違紀使用和管理財政資金。(三)違反規(guī)定干預建設工程、政府采購項目招標投標或金融機構信貸活動。(四)干涉司法機關依法獨立行使審判權、檢察權、或干涉行政執(zhí)法機關依法行使行政執(zhí)法權，造成司法、執(zhí)法不公。第九條 在履行社會管理職責中，有下列情形之一的，應當問責：(一)對涉及人民群眾合法權益的重大問題不及時解決，或對群眾反映強烈的問題能夠解決而不及時解決。(二)發(fā)生影響投資環(huán)境或擾亂市場經(jīng)濟秩序的重大事件。(三)發(fā)生特大安全事故，損害國家、集體財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全。(四)處置突發(fā)公共事件或社會治安案件失當，造成重大人員傷亡、經(jīng)濟損失。(五)瞞報、謊報、遲報突發(fā)公共事件或其他重要情況。第十條 在履行內部管理職責中，有下列情形之一的，應當問責：(一)本部門工作效率低下，服務質量差，群眾反映強烈。(二)對本部門的違法違紀行為隱瞞不報，包庇、袒護、縱容。(三)指使、授意、縱容本部門工作人員弄虛作假。第十一條 在接受監(jiān)督過程中，有下列情形之一的，應當問責：(一)不接受或不配合黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。(二)指使、授意、縱容本部門工作人員阻撓、干預、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，或對辦案人、檢舉人、控告人、證人打擊報復。(三)拒不執(zhí)行人民法院生效裁判或行政復議決定。(四)無正當理由不執(zhí)行上級機關、紀律檢查機關、行政監(jiān)察 機關要求糾正違法違紀行為的意見和建議。第十二條 在履行其他職責中，有下列情形之一的，應當問責：(一)在公眾場合或媒體發(fā)表有損黨和政府形象的言論。(二)泄露黨和國家的秘密或所掌握的工作秘密。(三)利用工作掌握的未公開信息為自己或親屬謀取利益。(四)對配偶、子女及身邊工作人員的嚴重違法違紀行為知情不管或包庇縱容。第十三條 黨政領導干部有本辦法之外的不履行或不正確履行職責，造成重大失誤或不良社會影響的行為，應當予以問責的，依照本辦法問責。第三章 問責方式第十四條 問責方式：(一)誡勉談話。(二)責令限期整改。(三)責令作出書面檢查。(四)責令公開道歉。(五)通報批評。(六)調整工作崗位或建議調整工作崗位。(七)責令辭職。(八)免職或建議免職。問責方式可以獨立使用。也可以合并使用，并按照干部管理權限和規(guī)定程序辦理。受到問責的黨政領導干部當年考核不得評為優(yōu)秀，一年內不得提拔。重新任命的，按有關規(guī)定辦理。第十五條 承辦機關在調查處理問責事項過程中發(fā)現(xiàn)被調查人或其他人員涉嫌違法違紀的，應依照有關規(guī)定追究相關責任或向司法機關提供線索。第十六條 被調查人有下列情形之一的，應當從重問責：(一)隱瞞事實真相，干擾、阻撓、不配合問責調查。(二)堅持過錯行為，使損失、影響繼續(xù)擴大。(三)打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人及其他相關人員。(四)采取不正當行為，拉攏、收買問責調查處理人員。(五)黨內法規(guī)和國家法律、法規(guī)、規(guī)章 規(guī)定的其他從重情 7 節(jié)。第十七條 被調查人主動采取措施糾正錯誤，減少損失，或主動承擔應負責任的，可以從輕問責。黨政領導干部因不可抗力無法履行職責的，免于問責。有問責情形的黨政領導干部引咎辭職的，不再依照本辦法追究責任。第四章 問責程序第十八條 問責線索：(一)上級機關和市領導的指示、批示。(二)人大機關、政協(xié)機關以及人民法院、人民檢察院、審計機關等提出的問責建議。(三)績效考評和工作考核結果。(四)新聞媒體曝光的材料。(五)公民、法人或其他組織提出的附有相關證據(jù)材料的檢舉、控告。(六)其他反映黨政領導干部存在問責情形的材料。第十九條 問責線索初核后，需立項問責的，由承辦機關作出立項決定并報市委或市政府主要領導批準。第二十條 承辦機關負責問責線索的收集和整理，問責事實的調查和核實，問責文書的制作和送達，以及向提出問責提議的單位或個人反饋辦理結果等。承辦機關應當依法依規(guī)、全面客觀地向有關單位和個人收集、調取證據(jù)。第二十一條 承辦機關應當在立項后的3個工作日內將調查通知送達被調查人，被調查人