xx省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才引進與培養(yǎng)若干規(guī)定-資料下載頁
2024-09-28 13:19本頁面
【正文】 每名分別由市財政獎勵10萬元。 （四）人文關(guān)懷政策 實行高層次優(yōu)秀人才生活補助機制，由所在單位對在職 8的具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才、取得博士學(xué)位的高層次人才，分別給予每人每月800元、500元的生活補貼。既有正高職稱，又有博士學(xué)位者，可同時享受雙份補貼。補貼按人才所在單位經(jīng)費來源渠道解決。 建立重大決策專家咨詢機制，遴選一批符合條件且本人愿意的高層次優(yōu)秀人才擔(dān)任黨委、政府及其工作部門的咨詢專家。健全市委、政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次優(yōu)秀人才制度，幫助解決高層次優(yōu)秀人才在工作、生活、學(xué)習(xí)中碰到的困難，廣泛聽取高層次優(yōu)秀人才的意見和建議。 四、適用范圍 本規(guī)定適用于以下單位： （一）市直黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)。 （二）各縣（區(qū)、管理區(qū)）黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派機關(guān)、人民團體，事業(yè)單位XX縣區(qū)（區(qū)、管理區(qū)）屬國有企業(yè)。 （三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）黨政機關(guān)、人大機關(guān)和事業(yè)單位。 市內(nèi)其他單位、企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。 五、保障措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo) 人才引進和培養(yǎng)工作由市委人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌組織實施，同時從市委人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位抽調(diào)工作人 9員組成市人才辦，負責(zé)本規(guī)定事項的具體組織實施。市委組織部、財政局、編辦、科技局、國資委、工信委和人社局等部門要根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際，制定實施細則報市人才辦審核下發(fā)；本規(guī)定的具體操作要按照職能部門實施細則進行。市直各單位引進人才必須從推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展需要出發(fā)，嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量。 （二）落實資金保障 各項人才引進和培養(yǎng)經(jīng)費，分別由市、縣（區(qū)、管理區(qū)）財政或者相關(guān)單位按本規(guī)定的要求落實。市財政每年根據(jù)財力狀況安排人才工作專項經(jīng)費，并按實際需求情況撥付，專項用于人才開發(fā)工作，重點保障高層次優(yōu)秀人才引進與培養(yǎng)各項政策落實的資金投入。 （三）加大宣傳力度 充分借助各類新聞媒體，廣泛運用多種宣傳方式，大力宣傳優(yōu)秀人才的作用和社會貢獻，重點宣傳先進典型和先進事跡，擴大社會知名度，提升社會影響力，努力營造良好的社會輿論氛圍。 本規(guī)定由中共XX市委人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第11頁 共11
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1