xx省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才引進(jìn)與培養(yǎng)若干規(guī)定(文件)
【正文】 加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平。 ，實(shí)施博士、碩士培養(yǎng)工程。逐步加大科研課題研究經(jīng)費(fèi)投入，對優(yōu)秀人才承擔(dān)國家級、省（部）級和市級科研項(xiàng)目（課題），分別按其所獲科研經(jīng)費(fèi)由市（或縣）財(cái)政給予30%、20%和10%的配套經(jīng)費(fèi)。 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目審核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由市科技局組織制定，報(bào)市人民政府審核批準(zhǔn)執(zhí)行。 、自治區(qū)科技獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目及科研人員，由市（或縣）財(cái)政給予等額獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）人文關(guān)懷政策 實(shí)行高層次優(yōu)秀人才生活補(bǔ)助機(jī)制，由所在單位對在職 8的具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才、取得博士學(xué)位的高層次人才，分別給予每人每月800元、500元的生活補(bǔ)貼。健全市委、政府領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次優(yōu)秀人才制度，幫助解決高層次優(yōu)秀人才在工作、生活、學(xué)習(xí)中碰到的困難，廣泛聽取高層次優(yōu)秀人才的意見和建議。 市內(nèi)其他單位、企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。 （二）落實(shí)資金保障 各項(xiàng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，分別由市、縣（區(qū)、管理區(qū)）財(cái)政或者相關(guān)單位按本規(guī)定的要求落實(shí)。 第11頁 共11頁。 （三）加大宣傳力度 充分借助各類新聞媒體，廣泛運(yùn)用多種宣傳方式，大力宣傳優(yōu)秀人才的作用和社會貢獻(xiàn)，重點(diǎn)宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，擴(kuò)大社會知名度，提升社會影響力，努力營造良好的社會輿論氛圍。市委組織部、財(cái)政局、編辦、科技局、國資委、工信委和人社局等部門要根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則報(bào)市人才辦審核下發(fā)；本規(guī)定的具體操作要按照職能部門實(shí)施細(xì)則進(jìn)行。 （二）各縣（區(qū)、管理區(qū)）黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體，事業(yè)單位XX縣區(qū)（區(qū)、管理區(qū)）屬國有企業(yè)。補(bǔ)貼按人才所在單位經(jīng)費(fèi)來源渠道解決。 “十大專家”、科技種養(yǎng)大王（能手）和“農(nóng)村實(shí)用人才”，每名分別由市財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)3萬元、1萬元和5千元。被確認(rèn)為市級人才小高地的，由市財(cái)政每年給予工作經(jīng)費(fèi)10萬元。其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)審核認(rèn)定后，由市（或縣）財(cái)政一次性給予50萬元—300萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金。積極鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)攻讀博士、碩士學(xué)位，對取得博士、碩士學(xué)位的，分別補(bǔ)助2萬元、1萬元學(xué)費(fèi)，補(bǔ)助學(xué)費(fèi)按其所在單位經(jīng)費(fèi)來源渠道解決。 （4）加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外高等院校合作，聯(lián)合舉辦緊缺專業(yè)專題培訓(xùn)班，大力培養(yǎng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、金融投資、交通物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等我市急需緊缺的專業(yè)人才。 （三
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