xx年人力資源工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-28 12:56本頁面
【正文】 薪酬清算的臺(tái)帳管理，做好薪酬總額的清算核對(duì)工作。建立了薪酬收支臺(tái)帳，分門別類做好統(tǒng)計(jì)，隨時(shí)方便提供依據(jù)。建立了職工個(gè)人薪酬發(fā)放明細(xì)臺(tái)帳隨時(shí)提供查詢。 職工保險(xiǎn)的繳納工作。根據(jù)要求，為每位簽訂合同的員工繳納了養(yǎng)老、生育、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)其收入水平為社保局提供數(shù)據(jù)，并對(duì)其個(gè)人繳納部分進(jìn)行準(zhǔn)確測算。積極研究并爭取社會(huì)保險(xiǎn)最新政策，完成失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申領(lǐng)工作。為員工服務(wù)辦理住房公積金貸款，提取工作。完成補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度修訂，管理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金計(jì)提與發(fā)放。 五、2018年重點(diǎn)工作計(jì)劃 繼續(xù)開展三支隊(duì)伍建設(shè)，加大管理人員培訓(xùn)力度，開展職業(yè)道德教育，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，參加財(cái)務(wù)等級(jí)考試。加強(qiáng)技能崗位人員培訓(xùn)，積極組織參加各類技能競賽，繼續(xù)進(jìn)行風(fēng)電運(yùn)行檢修員技能鑒定，開展水電運(yùn)行檢修技能崗位技能鑒定，加大力度開展光伏電站技能人員培訓(xùn)，爭取年內(nèi)持證上崗率達(dá)到100%。積極參與集團(tuán)公司和國資委舉辦的各項(xiàng)技術(shù)論文和技術(shù)論壇，積極開發(fā)風(fēng)電運(yùn)維檢修技術(shù)新模式，加強(qiáng)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 深入推進(jìn)運(yùn)維一體化管理模式，開展崗位競聘，為集中監(jiān)控運(yùn)維一體化管理提供優(yōu)良的人才保障。 繼續(xù)探索新能源企業(yè)人員管理及績效考核有效地實(shí)施辦法，提升人員管理能力和適應(yīng)崗位能力，促進(jìn)人才隊(duì)伍成長，提升管理能力。 根據(jù)公司要求全面規(guī)范人力資源管理制度，規(guī)范管理流程。 繼續(xù)對(duì)外開展風(fēng)電、水電、光伏技能培訓(xùn)，提升技能崗位員工技能水平的提高和管理能力的提升，使企業(yè)和員工共同發(fā)展。 第7頁 共7頁
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