xx縣區(qū)機關作風建設問責辦法(試行)-資料下載頁
2025-09-19 12:42本頁面
【正文】 次）被問責的； （二）干擾、阻礙、弄虛作假、隱瞞事實，不配合調(diào)查的； （三）打擊、報復、威脅、陷害問責調(diào)查人員、檢舉人、控告人、證明人及其他有關人員的； （四）拉攏、收買問責調(diào)查人員，采取不正當行為干預調(diào)查，影響公正實施問責的。 第十九條有本辦法第二章所列情形，并且有下列情節(jié)之一，可以從輕、減輕問責： （一）主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的； （二）積極配合問責調(diào)查，主動承擔責任并及時糾正，未造成嚴重后果的。 第二十條受到本辦法第十四條第四項至第五項問責方式問責的，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。 第四章問責程序 第二十一條有本辦法第二章規(guī)定的情形，按照干部管理權限進行問責： 一般干部由所在單位調(diào)查核實，副科級以上干部由鄉(xiāng)紀委協(xié)調(diào)有關部門組成調(diào)查組進行調(diào)查核實。 第二十二條經(jīng)調(diào)查核實后，一般干部由各黨支部、站所、鄉(xiāng)機關各科室經(jīng)會議研究決定問責方式，將結果上報鄉(xiāng)紀委；科級干部由鄉(xiāng)紀委研究，報鄉(xiāng)黨委會議討論，決定問責方式。 問責調(diào)查一般應在5個工作日內(nèi)完成。情況復雜的，經(jīng)批準可適當延長。 對事實清楚、社會影響較大的事件，報市紀委、組織部問責決定。第二十三條問責決定做出后，問責機關應發(fā)出《干部問責決定書》，《干部問責決定書》應寫明問責事實、問責依據(jù)、問責方式、批準機關、生效時間等。做出責令公開道歉決定的，還應當寫明公開道歉的方式、范圍等。被問責人的有關問責材料應及時歸入其個人檔案。 第五章附則 第二十五條本辦法由xxx紀委負責解釋。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。 第9頁 共9頁
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