8資源環(huán)境審計監(jiān)督經驗交流-資料下載頁
2024-09-28 12:36本頁面
【正文】 。建立數(shù)據(jù)共享的辦公和業(yè)務應用系統(tǒng)，根據(jù)資源流域的整體性，把審計、環(huán)保、水利、城建、林業(yè)、農業(yè)等部門的環(huán)境審計信息全部納入系統(tǒng)，實施環(huán)境審計信息的全程跟蹤和關聯(lián)，提高環(huán)境審計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性、可行性，降低環(huán)境審計風險。只有實現(xiàn)環(huán)境審計的信息化，才能實現(xiàn)環(huán)境審計管理部門之間、環(huán)境審計管理部門與政府各部門、被審計單位之間信息的快速查詢、歸集和匯總，保證實現(xiàn)快速、準確和高效的服務。只有實現(xiàn)環(huán)境審計的信息化，才能從事后審計變?yōu)槭虑皩徲?、事中審計和事后審計相結合；從靜態(tài)審計變?yōu)殪o態(tài)審計與動態(tài)審計相結合；從現(xiàn)場審計變?yōu)楝F(xiàn)場審計與遠程審計相結合，才能盡快建立跨省市、跨區(qū)域、跨部門的環(huán)境污染防治機制和環(huán)境審計運行體系。加強資源環(huán)境審計人員培訓。環(huán)境審計涉及范圍極其廣泛，專業(yè)性、技術性和綜合性都很強，與法律、管理和科學技術的關系非常密切，故對審計人員素質要求比較高。例如德國聯(lián)邦審計院的工作人員中，大多數(shù)是學法律的，其次是學工程技術的，然后是學經濟的。人員培訓工作根據(jù)我國目前審計人員狀況采取兩種方法進行解決。第一，由于我們短期內不可能改變傳統(tǒng)審計人員的知識結構，使其能立即適應環(huán)境審計工作方面的需要，所以我們要從現(xiàn)實出發(fā)，加緊對現(xiàn)有審計人員環(huán)境知識方面的后續(xù)教育和培訓，使其增加環(huán)境經濟學、環(huán)境工程學、環(huán)境法學等多方面知識，成為既懂財會又懂環(huán)境科學的環(huán)境審計人才；第二，從社會上招聘環(huán)境審計的專業(yè)人才或引進熟悉環(huán)保知識、環(huán)保技術的專門人才，充實審計隊伍，為搞好環(huán)境審計工作打下人才基礎。綜上所述，我國對資源環(huán)境審計的研究與探索仍處在起步階段，法律法規(guī)、政策制度尚不足，一些細節(jié)問題沒有深入。資源環(huán)境審計仍需在免疫系統(tǒng)這一新的理論研究空間下進一步探索，逐步完善，使其順應經濟社會的發(fā)展。第10頁 共10頁
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