8組織部機(jī)關(guān)機(jī)制思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 12:16本頁(yè)面
【正文】 把提高組工干部隊(duì)伍素質(zhì)作為核心，使每名干部作到刻苦學(xué)習(xí)、善于研究，是提高組工干部素質(zhì)的重要措施。要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)組工干部不斷擴(kuò)大知識(shí)面，掌握新技能。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式，運(yùn)用專家學(xué)者授課、輪流講評(píng)業(yè)務(wù)、集體研討、領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)等形式，作到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評(píng)，定期對(duì)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、展評(píng)，把學(xué)習(xí)情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作到學(xué)與不學(xué)不一樣、學(xué)好學(xué)差不一樣。 敢于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是實(shí)施激勵(lì)機(jī)制的動(dòng)力。改革創(chuàng)新是時(shí)代潮流。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議明確提出，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨的建設(shè)。激勵(lì)機(jī)制從內(nèi)容設(shè)計(jì)到分值分配，從工作機(jī)制到載體設(shè)計(jì)，都突出了改革創(chuàng)新這一主題，實(shí)行創(chuàng)新工作統(tǒng)籌制、項(xiàng)目制，鼓勵(lì)、支持干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，考評(píng)工作時(shí)，重點(diǎn)考核在日常工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性作了哪些工作，從而形成了一大批創(chuàng)新成果。實(shí)踐證明，只有打破傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，把學(xué)到的新知識(shí)、新技能融入工作實(shí)踐，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新的思路和措施，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果向工作成果轉(zhuǎn)變，組織工作才能出思路，出經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)特色，創(chuàng)品牌。實(shí)施激勵(lì)機(jī)制是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，要以與時(shí)俱進(jìn)的精神，從內(nèi)容上充實(shí)組織工作的內(nèi)涵，從形式上豐富組織工作的載體，使組織工作充滿生機(jī)與活力。 營(yíng)造和諧氛圍是實(shí)施激勵(lì)機(jī)制的保證。一個(gè)單位、一個(gè)部門要想取得新進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)新突破，必須形成心齊氣正、奮發(fā)向上的和諧氛圍。實(shí)施過(guò)程中，一方面，要明確工作職責(zé)。對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)一步細(xì)化、量化，責(zé)任到人，任務(wù)到人，使人人肩上有擔(dān)子，人人肩上有壓力。另一方面，要弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。科室之間要相互銜接，同志之間要相互支持。在農(nóng)村基層組織換屆、干部考核考察等工作中，我們打破科室界限，組織全部力量集中攻堅(jiān)，為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作過(guò)程中，我們更新了辦公設(shè)備，美化了辦公環(huán)境，規(guī)范了文明行為，舉辦了演講比賽、文藝晚會(huì)等豐富多采的活動(dòng)，活躍了干部的文化生活，增加了同志之間的相互了解，形成了相互關(guān)心、相互支持的和諧氛圍。 第8頁(yè) 共8頁(yè)
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