8組織調(diào)研信息會講話-資料下載頁
2024-09-28 12:13本頁面
【正文】 外腦”意識，把調(diào)研信息工作作為抓好工作的前提和基礎(chǔ)，重視并發(fā)揮好調(diào)研信息人員的作用，做到重大決策都堅持調(diào)研先行。要落實責任，健全調(diào)研信息工作機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導、具體部門和人員，機構(gòu)沒有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，兼職的也要明確職責，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。組織部門的主要領(lǐng)導要掌握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導要多抽一些時間，深入基層、深入群眾、深入實際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果。領(lǐng)導是關(guān)鍵，二）要健全完善運轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機制。能否做好組工調(diào)研信息工作。制度是保證。今后，要進一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開展調(diào)研信息工作提供制度上的保證。要建立全員參與調(diào)研信息工作機制，形成“人人抓調(diào)研、人人會調(diào)研、人人出成果”工作機制，構(gòu)建組工干部全員參與的大調(diào)研工作格局。要建立分類約稿工作機制，堅持“月月約稿”逢升約稿”征文約稿”向廣大黨員干部專題約稿，調(diào)動他參與調(diào)研的工作積極性。要建立定期交流工作機制，通過每月約談、每季座談、每年培訓等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點，發(fā)生新思路，提高調(diào)研分析能力和寫作水平。要建立通報獎懲工作機制，根據(jù)各單位來稿、用稿、評分情況，每年進行一次通報和表彰。關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊伍。具體來說，三）要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊伍。做好調(diào)研信息工作。要培育好兩個層面的隊伍。一方面，要在選”培”用”上下苦功，建設(shè)一支能打硬仗的專職調(diào)研信息工作隊伍。選”就是注重把那些思想政治素質(zhì)好、文字綜合能力強、工作勤奮耐勞的同志空虛到調(diào)研信息隊伍中來；培”就是加強培訓，打好理論功底，拓寬知識視野，培養(yǎng)敏銳發(fā)現(xiàn)問題、善于分析問題、妥善解決問題的能力。用”就是對從事調(diào)研信息的同志，政治上大膽使用，經(jīng)濟上多照顧，真正做到進有平臺、留有待遇、退有保障。另一方面，要建設(shè)一支覆蓋廣的兼職調(diào)研信息員隊伍，各個領(lǐng)域、各個行業(yè)、各個部門指定專人負責，形成“橫向到邊、縱向到底”通信員隊伍網(wǎng)絡(luò)。第11頁 共11頁
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