8組織考察工作的思考-資料下載頁
2025-09-19 12:13本頁面
【正文】 進行全面的綜合比較和評價，尤其要針對核心能力要素的每一項進行分析，在此基礎(chǔ)上，提出考察組的任職建議名單及排序。 五要完善相應(yīng)的考察工作質(zhì)量監(jiān)控機制。一是建立持證考察制度。對參加干部考察工作的人員實行考察資格考試，考試合格、符合條件核發(fā)資格證書，持證參加干部考察，并實行滾動管理，努力建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、黨性強的干部考察工作隊伍。同時，加大干部考察工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高考干部考察人員素質(zhì)。二是建立考察責(zé)任追究制度。要進一步明確界定談話對象、考察工作人員、提供情況數(shù)據(jù)、負責(zé)審查等職能部門及人員的相關(guān)責(zé)任，同時，加大督查力度，對不能很好履行職責(zé)，提供虛假情況、考察結(jié)果失真、失準或違反紀律的人員，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報批評、誡勉談話、取消考察資格、組織處理或紀律處分。對出現(xiàn)重大失誤、觸犯刑律的，要依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。三是建立考察工作評估機制。由組織部門對考察組的每一次考察工作，按“考察程序、考察方法、考察材料、考察紀律”等幾項內(nèi)容指標進行量化考核評估，進一步促進干部考察工作的科學(xué)化、規(guī)范化。四是建立考察監(jiān)督制度。要進一步拓寬監(jiān)督渠道，聘請干部監(jiān)督信息員，開通監(jiān)督舉報電話和信箱，廣泛接受廣大干部群眾、人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部的監(jiān)督。通過多方位的監(jiān)督，促使考察工作人員以及相關(guān)職能部門都能嚴格遵守紀律，堅持考察程序，自覺做到公道正派，確?？疾旖Y(jié)果的真實性。 第6頁 共6
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1