8組織部長論壇加強新時期組工文化建設(shè)的幾點思考-資料下載頁
2025-09-19 12:11本頁面
【正文】 富有人情味與親和力、感染力的文化建設(shè)，切實賦予核心文化、形象文化、行為文化、風(fēng)采文化建設(shè)以深厚文化內(nèi)涵，形成具有地域特色的文化，從而打造新時期組工文化的亮點，彰顯新時期組工文化的獨特魅力。 凝煉精髓樹形象。公道正派是組工干部的立身之本、履職之要、正氣之源，更是組工文化的精髓所在。要增強組工干部公道正派素質(zhì)，集中開展干部作風(fēng)教育整頓等活動，使組工干部在具體工作中能夠做到以身作則、秉公辦事，并嚴(yán)把組工干部“入口”關(guān)，通過借調(diào)試用和公開招錄等形式，確保把政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、工作能力強、道德品質(zhì)好的干部充實到組織部門；要建立堅持公道正派的良好機制，進一步落實和完善干部選拔民主推薦、民主測評和民主評議以及任前公示、任職試用期等制度，有效抵制選人用人上的不正之風(fēng)，真正把公道正派落實在選人用人上；要面向社會公布舉報電話和電子郵箱，拓寬監(jiān)督渠道，充分利用社會監(jiān)督資源，更好地促使廣大組工干部做到心知肚明，毫不含糊，以良好的道德觀念和自律意識約束自己、規(guī)范行為，將組織部門和組工干部的良好形象展示出去。 學(xué)習(xí)先進做典范。在日常工作生活中涌現(xiàn)出來的先進典型是新時期組工文化建設(shè)卓有成效的具體體現(xiàn)，他們以實際行動來詮釋組工文化的靈魂，是新時期組工文化的具體化和人格化。要引導(dǎo)組工干部自覺學(xué)習(xí)王彥生、李林森等先進人物事跡，消除各種模糊認(rèn)識，激發(fā)組工群體的活力和競爭力；要認(rèn)真落實“組織部門要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求，引導(dǎo)干部比照先進，爭做帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣的優(yōu)秀組工干部，形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好局面；要做好典型的總結(jié)和推廣工作，積極挖掘、培養(yǎng)、樹立體現(xiàn)時代精神的先進典型，用先進典型的光輝事跡全面展現(xiàn)新時期組工文化的精髓和強大感召力。 第7頁 共7頁
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