8組織部長述職述廉的報(bào)告范文-資料下載頁
2024-09-28 12:11本頁面
【正文】 村占全縣村總數(shù)的67%，“五好”學(xué)校占總數(shù)的78%，“五好”社區(qū)占總數(shù)的80%，基層滿意的縣直部門占部門總數(shù)的37%，群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所占總數(shù)的66%。按照XX委要求，我縣具備“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報(bào)資格的共有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別為XX、XX、XX、XX、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)。10月初，經(jīng)過縣委初驗(yàn)，我們向XX委推薦了XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加XX“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核驗(yàn)收。11月12日至17日，XX委“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核驗(yàn)收組對(duì)這5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建情況進(jìn)行了嚴(yán)格考核，評(píng)價(jià)很高。經(jīng)XX委審核，我縣申報(bào)的這5個(gè)鄉(xiāng)均獲得了XX“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號(hào)，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的42%，走在了全XX的前列，為明年我縣爭創(chuàng)“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 四、堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。 身為組織部長，不管是在工作過程中，還是八小時(shí)以外，都會(huì)因?yàn)槁毼坏奶厥庑远艿剿说淖鹬?，在社?huì)上也會(huì)被人高看一眼，如果不能很好地對(duì)待這種特殊待遇，就會(huì)忘乎所以，務(wù)必保持清醒的頭腦。一年來，我始終以《黨章》來嚴(yán)格要求自己，不論何時(shí)何地，都努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事；嚴(yán)格按照中紀(jì)委的文件規(guī)定要求，努力做到了廉潔自律，帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定，正確對(duì)待手中的權(quán)力，樹立“權(quán)力是把雙刃劍”的思想，時(shí)刻提醒和告誡自己，始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，拒腐防變，廉潔從政。在選拔任用干部問題上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定辦事，做到先調(diào)研，后考察，再協(xié)商，最后出方案，牢記“政治路線確定以后，干部就是決定因素”的警示，始終樹立“錯(cuò)用、亂用干部就是犯罪”的思想，增強(qiáng)“法規(guī)”意識(shí)，準(zhǔn)確把握全縣干部的總體情況，努力形成正確的選人用人導(dǎo)向。 作為組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，又是組工干部隊(duì)伍中的一員，抓好組織部門的自身建設(shè)，組織部長擔(dān)負(fù)著不可推卸的重要責(zé)任，既要當(dāng)好表率帶好頭，又要管好隊(duì)伍帶好人。對(duì)此，不管是在工作中，還是八小時(shí)以外的生活當(dāng)中，我都首先把自己擺進(jìn)去，做好榜樣；要求他人做到的，自己首先做到，禁止他人去做的，自己首先不做。認(rèn)真貫徹民主集中制，搞好班子團(tuán)結(jié)，不搞個(gè)人說了算，帶頭遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，樹立良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，公道正派，力求以自己的人格魅力影響和激勵(lì)組工干部努力工作，樂于奉獻(xiàn)。 回顧自己一年來的表現(xiàn)，客觀地講取得了一些成績，但也有很多工作做得還不到位，這也為我今后工作指明了方向。一是貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，特別是組織部門如何圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)發(fā)揮組織保證和人才支持方面需要進(jìn)一步研究。二是如何教育引導(dǎo)各級(jí)黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，作為組織部門來講，從組織方面還需要研究更多切實(shí)可行的辦法。三是當(dāng)前在解決干部能上能下的問題，克服考察失真失實(shí)的問題等方面難度較大；個(gè)人向組織書面推薦干部偏少；干部試用期制、任期制等一些行之有效的措施還沒有完全鋪開。四是對(duì)已經(jīng)建立的干部聯(lián)系會(huì)議制度還需要進(jìn)一步完善，特別是一些涉及干部個(gè)人的違法違紀(jì)問題還不能通過聯(lián)系會(huì)議及時(shí)準(zhǔn)確地反映出來。五是基層組織建設(shè)工作發(fā)展還不平衡，等等。這些存在問題都必須認(rèn)真加以研究和解決，在此，懇請(qǐng)同志們批評(píng)幫助。在以后的工作中，我決心在XX委組織部XX縣區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各族干部群眾的幫助下，在所有組工干部的支持配合下，虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，鞏固成績，不斷進(jìn)步，為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織和人才保證。 第14頁 共14
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