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2024-09-28 12:00本頁面
【正文】 數(shù)的80%，基層滿意的縣直部門占部門總數(shù)的37%，群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所占總數(shù)的66%。按照XX委要求，我縣具備“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報資格的共有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別為XX、XX、XX、XX、XX鄉(xiāng)、XX鎮(zhèn)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)。10月初，經(jīng)過縣委初驗，我們向XX委推薦了XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)、XX鄉(xiāng)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加XX“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核驗收。11月12日至17日，XX委“三級聯(lián)創(chuàng)”考核驗收組對這5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建情況進行了嚴(yán)格考核，評價很高。經(jīng)XX委審核，我縣申報的這5個鄉(xiāng)均獲得了XX“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的42%，走在了全XX的前列，為明年我縣爭創(chuàng)“基層組織建設(shè)先進縣”打下了堅實的基礎(chǔ)。 四、堅持原則，遵守紀(jì)律，增強廉潔從政意識。 身為組織部長，不管是在工作過程中，還是八小時以外，都會因為職位的特殊性而受到他人的尊重，在社會上也會被人高看一眼，如果不能很好地對待這種特殊待遇，就會忘乎所以，務(wù)必保持清醒的頭腦。一年來，我始終以《黨章》來嚴(yán)格要求自己，不論何時何地，都努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事；嚴(yán)格按照中紀(jì)委的文件規(guī)定要求，努力做到了廉潔自律，帶頭弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實《廉政準(zhǔn)則》和勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的各項規(guī)定，正確對待手中的權(quán)力，樹立“權(quán)力是把雙刃劍”的思想，時刻提醒和告誡自己，始終堅持自重、自省、自警、自勵，拒腐防變，廉潔從政。在選拔任用干部問題上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定辦事，做到先調(diào)研，后考察，再協(xié)商，最后出方案，牢記“政治路線確定以后，干部就是決定因素”的警示，始終樹立“錯用、亂用干部就是犯罪”的思想，增強“法規(guī)”意識，準(zhǔn)確把握全縣干部的總體情況，努力形成正確的選人用人導(dǎo)向。 作為組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，又是組工干部隊伍中的一員，抓好組織部門的自身建設(shè)，組織部長擔(dān)負著不可推卸的重要責(zé)任，既要當(dāng)好表率帶好頭，又要管好隊伍帶好人。對此，不管是在工作中，還是八小時以外的生活當(dāng)中，我都首先把自己擺進去，做好榜樣；要求他人做到的，自己首先做到，禁止他人去做的，自己首先不做。認真貫徹民主集中制，搞好班子團結(jié)，不搞個人說了算，帶頭遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，樹立良好的職業(yè)道德，堅持原則，公道正派，力求以自己的人格魅力影響和激勵組工干部努力工作，樂于奉獻。 回顧自己一年來的表現(xiàn)，客觀地講取得了一些成績，但也有很多工作做得還不到位，這也為我今后工作指明了方向。 一是貫徹黨的十六屆四中全會精神，特別是組織部門如何圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)發(fā)揮組織保證和人才支持方面需要進一步研究。 二是如何教育引導(dǎo)各級黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，作為組織部門來講，從組織方面還需要研究更多切實可行的辦法。 三是當(dāng)前在解決干部能上能下的問題，克服考察失真失實的問題等方面難度較大；個人向組織書面推薦干部偏少；干部試用期制、任期制等一些行之有效的措施還沒有完全鋪開。 四是對已經(jīng)建立的干部聯(lián)系會議制度還需要進一步完善，特別是一些涉及干部個人的違法違紀(jì)問題還不能通過聯(lián)系會議及時準(zhǔn)確地反映出來。 五是基層組織建設(shè)工作發(fā)展還不平衡，等等。 這些存在問題都必須認真加以研究和解決，在此，懇請同志們批評幫助。在以后的工作中，我決心在XX委組織部XX縣區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各族干部群眾的幫助下，在所有組工干部的支持配合下，虛心學(xué)習(xí)，扎實工作，銳意進取，鞏固成績，不斷進步，為我縣全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織和人才保證。 第14頁 共14頁
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