【正文】 ，均已清理并補(bǔ)齊配強(qiáng)，將法律知識(shí)與實(shí)際工作做到了緊密結(jié)合。xx、意識(shí)形態(tài)落實(shí)情況。結(jié)合省委市委巡察反饋意見和我縣意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作,將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作，重點(diǎn)抓好基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，做到思想上重視，工作上真抓，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，實(shí)實(shí)在在負(fù)起責(zé)任。將意識(shí)形態(tài)工作納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，不斷強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，始終把加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)，深化歷史責(zé)任，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)。xx、“走流程”情況。xx月xx日、xx日，我兩次前往xx縣政務(wù)服務(wù)中心、北興鎮(zhèn)工農(nóng)村進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。在政務(wù)服務(wù)中心xx樓服務(wù)樓層，親身體驗(yàn)辦事流程，查閱服務(wù)指南，了解政務(wù)服務(wù)中心權(quán)利和責(zé)任，對(duì)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)當(dāng)下“五險(xiǎn)”是群眾主要辦理事項(xiàng)，窗口所占位置較多，工作人員也較多，辦理內(nèi)容分散。目前還有應(yīng)急管理局、教育局等多家單位沒有入駐，交通運(yùn)輸局雖已入駐，但是事項(xiàng)辦理還需要去政務(wù)服務(wù)中心以外的窗口。同時(shí)，在一些業(yè)務(wù)辦理上，通過(guò)自助服務(wù)區(qū)網(wǎng)上綠色辦理的人員占比較少，按照上級(jí)要求網(wǎng)辦率要達(dá)到xx%，目前我縣還嚴(yán)重不足。針對(duì)“走流程”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建議相關(guān)單位要正確找準(zhǔn)自身問(wèn)題，解決問(wèn)題，在政務(wù)服務(wù)上切實(shí)做到“部門進(jìn)來(lái)，事也進(jìn)來(lái)”，進(jìn)一步提升辦事效率，將窗口進(jìn)行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實(shí)現(xiàn)“一窗通辦”，在政務(wù)服務(wù)上，我們還要探索新模式，擴(kuò)建完善政務(wù)大廳，真正實(shí)現(xiàn)政務(wù)大廳“多門”變“一門”和“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”。二、認(rèn)真做好干部和人才工作在干部工作上。通過(guò)規(guī)范干部選拔任用程序。年初至今，全縣共調(diào)整變動(dòng)干部xx次，xx人次。其中提拔xx人，重用xx人。選派xx名年輕干部到扶貧、信訪、招商一線掛職鍛煉；提拔重用xx周歲以下年輕干部xx人，在扶貧領(lǐng)域、信訪一線和縣重點(diǎn)工作中提拔重用干部xx名。截止目前，提拔重用的xx名干部，得到社會(huì)各界普遍認(rèn)可。調(diào)整了因身體健康原因不能堅(jiān)持正常工作、對(duì)那些分管工作研究不夠、招法不多、能力較弱、履職不力、長(zhǎng)期打不開工作局面的干部xx名。堅(jiān)持對(duì)新提拔重用干部任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核。2019年以來(lái)，對(duì)提拔重用滿一年的xx名干部進(jìn)行了期滿考核，其中xx名干部考核合格繼續(xù)任職，發(fā)現(xiàn)xx名干部人崗不適，已做免職處理；研究制定《xx縣激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暫行辦法》，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)干部管理工作的通知》和《干部“八小時(shí)以外”延伸考察辦法（試行）》，有效破解了一些單位干部隊(duì)伍不好管、管不住的難題，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門干部管理工作進(jìn)行了抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行談話提醒；把干部的了解考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，增強(qiáng)干部考察工作的全面性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性和公正性，試行各單位中層干部備案制。在人才工作上。借助2019年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”千人計(jì)劃和選調(diào)生“雙百計(jì)劃”，及xx年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”校園選聘活動(dòng)，共招聘“名校優(yōu)生”xx人。依據(jù)《xx縣人才發(fā)展政策》相關(guān)條款，對(duì)外籍考入xx縣域機(jī)關(guān)事業(yè)單位的選調(diào)生、落實(shí)人才公寓政策，青年人才公寓已經(jīng)啟用，為xx名副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配對(duì)聯(lián)系專家xx名，把各類人才團(tuán)結(jié)和集聚到全縣的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)。出臺(tái)《xx縣人才引進(jìn)服務(wù)保障辦法》，實(shí)行人才工作清單式管理，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)選適合推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。積極落實(shí)各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策，努力營(yíng)造招才、引才、惠才的氛圍環(huán)境。三、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)（一）扎實(shí)開展主題教育工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，保證了活動(dòng)開展有條不紊，在學(xué)習(xí)教育上做到了學(xué)習(xí)研討“三個(gè)覆蓋”。在調(diào)查研究上，直入基層一線調(diào)查研究，認(rèn)真走流程，要求將窗口進(jìn)行整合，由“多窗口”變成“一窗口”，實(shí)現(xiàn)“一窗通辦”，積極落實(shí)成果轉(zhuǎn)化。在檢視問(wèn)題上，采取“自己找”“相互點(diǎn)”“群眾提”“集體議”等方式，圍繞“六個(gè)對(duì)照”和“五個(gè)查找”檢視問(wèn)題xx個(gè)，并積極進(jìn)行整改。在整改落實(shí)上，梳理專項(xiàng)整治任務(wù)，組織宣傳車對(duì)外巡回公布群眾問(wèn)題熱線，利用電子屏向全社會(huì)跟蹤發(fā)布整改進(jìn)度，利用電視問(wèn)政接收群眾監(jiān)督，真刀真槍解決問(wèn)題。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作、納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)抓好基層黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。（二）全面提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和市委三個(gè)意見要求，下發(fā)專項(xiàng)通知，整治基層黨建中的形式主義，提升基層黨建工作水平。在農(nóng)村黨建方面，精準(zhǔn)落實(shí)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，xx個(gè)“較差村”全部晉檔升級(jí)，xx個(gè)晉升為優(yōu)秀村，調(diào)整不勝任“第一書記”xx人，落實(shí)主題教育專項(xiàng)整治任務(wù)，及時(shí)部署，全面排查，執(zhí)行“四個(gè)一”措施，對(duì)xx個(gè)軟弱渙散村黨組織和社區(qū)、國(guó)企、非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織，按照“一村一策”的原則，堅(jiān)持分類整頓，截至目前，全縣xx個(gè)軟弱渙散基層黨組織已全部整頓結(jié)束。著力抓好村黨組織書記優(yōu)化提升，xx月xx日全面實(shí)現(xiàn)村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”，在全市位列第三名；落實(shí)“一肩挑”激勵(lì)保障待遇，人均補(bǔ)貼上浮xx元，落實(shí)備案制、星級(jí)化和公職化管理，配套機(jī)制得以健全；“一肩挑”人員能力強(qiáng)化培訓(xùn)工作被中國(guó)新聞網(wǎng)報(bào)道。全年發(fā)展黨員xx人，建立農(nóng)村黨員微信群xx個(gè)，保證黨員覆蓋無(wú)遺漏；堅(jiān)持“靶向式”原則，舉辦各類培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)農(nóng)村干部人才xx人次，承辦市級(jí)培訓(xùn)班xx期。投入xx余萬(wàn)元，改造升級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所xx個(gè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造xx個(gè)典型示范村。全力推進(jìn)“清化收”工作，，增加村級(jí)集體收入xx萬(wàn)元；鼓勵(lì)村集體大力招商，河北鄉(xiāng)新安村成功引進(jìn)投資xx萬(wàn)元的佰博思飲品有限公司，拉動(dòng)了村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全縣打造各類特色村xx個(gè)，支部引領(lǐng)特色產(chǎn)業(yè)的路子越走越寬。在城市黨建方面，xx個(gè)社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，改選及新組建業(yè)委會(huì)xx個(gè)，成員中黨員占比達(dá)到xx%以上。按時(shí)足額撥付社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和黨建工作經(jīng)費(fèi)，協(xié)調(diào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)社區(qū)活動(dòng)用房xx處。以落實(shí)“吹哨報(bào)到”為前提，創(chuàng)新開展“黨員進(jìn)社區(qū)，扮靚千萬(wàn)家”等“黨員進(jìn)社區(qū)固定服務(wù)日”活動(dòng)，服務(wù)群眾xxxx人次，被人民網(wǎng)、今日頭條等主流媒體宣傳報(bào)道。全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)物業(yè)管理工作，依托xx個(gè)社區(qū)分別建立物業(yè)分公司，選聘“紅色能人”，全面接管了城內(nèi)的xx棟無(wú)主樓，新打造典型示范物業(yè)小區(qū)xx個(gè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)“兩委”成員與物業(yè)公司交叉任職xx人，已累計(jì)為居民提供各類服務(wù)xx件（次）。在其他領(lǐng)域黨建方面，持續(xù)提升“兩新”黨建覆蓋率，高標(biāo)準(zhǔn)打造建一醫(yī)院、運(yùn)輸公司等典型；進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨組織管理構(gòu)架，開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)；從嚴(yán)從重治理國(guó)企黨組織黨建工作“兩層皮”問(wèn)題；加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，抓活動(dòng)、重實(shí)效，全面抓好“紅色教育”進(jìn)校園；按照剛剛下發(fā)的公立醫(yī)院黨建工作要求，及時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和黨務(wù)人員配置工作。（三）突出抓好特色亮點(diǎn)工作。作為全省兩個(gè)排查發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)試點(diǎn)縣之一，成立領(lǐng)導(dǎo)專班，歷經(jīng)支部自查、黨委核查、部門聯(lián)查、縣級(jí)抽查和市級(jí)督查等環(huán)節(jié)，對(duì)全縣xx年來(lái)新發(fā)展的xx名黨員進(jìn)行了全面排查認(rèn)定，共排查出疑似問(wèn)題線索xx個(gè)，篩選并認(rèn)定xx人存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，xx人負(fù)有相關(guān)責(zé)任，正待中組部處理意見。確定了“發(fā)揮無(wú)職黨員作用”為黨建特色工作。組織無(wú)職黨員參與議事決策、公益事業(yè)，給無(wú)職黨員賦權(quán)，通過(guò)在職黨員與無(wú)職黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)、常態(tài)化培訓(xùn)，給無(wú)職黨員賦能，通過(guò)打造“xx型xx崗”平臺(tái)，給無(wú)職黨員定責(zé)，無(wú)職黨員發(fā)揮作用從原來(lái)的被動(dòng)參與到主動(dòng)響應(yīng)、從原來(lái)的有償服務(wù)到無(wú)償付出、從原來(lái)的臨時(shí)應(yīng)景到長(zhǎng)效堅(jiān)持，現(xiàn)已涌現(xiàn)出“消防小哥”、“義務(wù)電焊工”、“留守兒童關(guān)愛小隊(duì)”等各類典型。四、組織部門自身建設(shè)工作堅(jiān)持把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，持之以恒來(lái)抓，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，開展綜合培訓(xùn)，以講、問(wèn)、學(xué)相結(jié)合的方式，拓寬了組工干部的知識(shí)層面，全方位、多角度鍛煉干部，全面提升組工干部的素質(zhì)和能力。堅(jiān)持組工干部政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬的原則，深挖黨建工作被約談的原因，帶領(lǐng)部?jī)?nèi)全體干部進(jìn)行自我剖析，在鞏固業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升全體組工干部為經(jīng)濟(jì)、為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。五、個(gè)人廉潔自律情況一年來(lái)，我嚴(yán)格依照上級(jí)要求，時(shí)刻對(duì)照、審視自己，在工作和生活中自覺做到不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格約束自己的一言一行，從未插手工程建設(shè)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，家中沒有任何婚喪喜慶事項(xiàng)。工作重實(shí)效，不擺花架子，深入基層輕車簡(jiǎn)從，不過(guò)多的驚動(dòng)和打擾基層單位。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，時(shí)刻進(jìn)行自警自省、自我修繕，較好地樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律形象。職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)嚴(yán)格遵守上級(jí)規(guī)定，沒有出入私人會(huì)所和持有消費(fèi)場(chǎng)所會(huì)員卡的現(xiàn)象。雖然我做了一些工作，取得了一些成績(jī),但在覺得自己和所負(fù)責(zé)的工作還有不足之處：一是對(duì)待上級(jí)的要求，交辦較多、跟蹤較少，有時(shí)會(huì)把任務(wù)交給副職進(jìn)行落實(shí)。二是調(diào)查研究不夠細(xì)致，指導(dǎo)不夠到位，主動(dòng)研究黨建以外其他領(lǐng)域工作較少。三是存在向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)、擅自處理的問(wèn)題。在今后的工作中，堅(jiān)持問(wèn)題為導(dǎo)向，及時(shí)找差距、補(bǔ)短板，在工作上力爭(zhēng)再創(chuàng)佳績(jī)。一是嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)要求，對(duì)待工作親自部署、親自落實(shí)并狠抓成效。二是通過(guò)定期與部?jī)?nèi)同志集中座談研討，深入實(shí)地調(diào)研了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，加大整治力度，加強(qiáng)對(duì)其他領(lǐng)域工作的細(xì)致研究，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，主動(dòng)謀劃，全面提升各領(lǐng)域黨建工作水平。三是對(duì)待工作要嚴(yán)明工作紀(jì)律，及時(shí)向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)分管工作。