【正文】 ，開展了孝感市誠信網(wǎng)商的創(chuàng)建， 9 月，我縣兩家企業(yè) 被評(píng)為孝感市誠信網(wǎng)商。 (五 )、深入開展格式條款專項(xiàng)整治 截止目前，我縣在市局指導(dǎo)下，對(duì)格式合同不平等條款進(jìn)行清查，共立案 9 件，其中 2 件已辦結(jié)，并作為典型案例積極參與上報(bào)省局“合同十大案例”評(píng)選活動(dòng)，其它沒立案的，已下達(dá)了責(zé)令通知書，幾家企業(yè)已經(jīng)作出了修改。 (六 )、開展“四個(gè)一批”活動(dòng) 今年來，我們把切實(shí)開展“合同幫農(nóng)”活動(dòng)，作為積極有效履行工商職能、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，扎實(shí)開展了優(yōu)化合同指導(dǎo)服務(wù)。 三月上旬，我們?cè)O(shè)立了第一個(gè)“孝昌縣工商局合同幫農(nóng)活動(dòng)基地” 。 (七 )、開展網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為監(jiān)管 今年以來，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)股室堅(jiān)持“三找”清底數(shù)、嚴(yán)把“三關(guān)”抓重點(diǎn)、緊扣“三定”查違法的“三三模式”，切實(shí)強(qiáng)化我縣網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為監(jiān)管，有效促進(jìn)了職能到位?！叭Ｊ健钡木W(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管，在國家工商總局政務(wù)網(wǎng)上刊載 (八 )、推進(jìn)“七有工程”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“七有工程”全覆蓋 今年是“七有工程”的總結(jié)賬和總驗(yàn)收年。 6 月份已完成“七有工程” 100%全覆蓋。 (九 )督查工作有序開展 一是明標(biāo)為基，重督察。為建立“確 責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的目標(biāo)責(zé)任管理制度體 系，把目標(biāo)責(zé)任制管理作為考核重點(diǎn)工作目標(biāo)完成的總抓手，擬定了《 xx 縣工商局 20xx 工商所目標(biāo)責(zé)任制》。明確了 4 大項(xiàng) 30 小項(xiàng)考核項(xiàng)目、具體內(nèi)容、對(duì)應(yīng)分值、考評(píng)方式和責(zé)任股室單位。在目標(biāo)任務(wù)表達(dá)方式上采取數(shù)據(jù)化，考核方式采取“日?？己伺c年底考評(píng)、定量考評(píng)與定性考評(píng)、獎(jiǎng)分評(píng)分與罰分扣分、股室評(píng)分與督察考評(píng)、年底實(shí)地考評(píng)”相結(jié)合的辦法。切實(shí)圍繞中心工作，立足崗位踏實(shí)盡職，圍繞職能求實(shí)求效，努力提升服務(wù)中心工作的效能。 二是提質(zhì)為效，樹形象。 加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管 理，提高依法履職能力素質(zhì)。年初制發(fā)了《 20xx 縣工商局干部培訓(xùn)計(jì)劃》，先后開展了“春季學(xué)習(xí)整訓(xùn)”、《一周一講堂》等活動(dòng)，有效拓寬了干部職工的知識(shí)面。上半年，系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班近 10 場次，參學(xué)參訓(xùn)人員 260多人次。按要求完成了總局行政學(xué)院調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作，先后分兩批組織新錄用公務(wù)員參加了省局組織的初任和執(zhí)法資格培訓(xùn)工作。 立足當(dāng)前實(shí)際，推進(jìn)基層工商所規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。根據(jù)《 xx 市工商系統(tǒng) 20xx― 20xx 年工商所規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)升級(jí)實(shí)施方案》總體安排，我們采取專班督察、現(xiàn)場調(diào)研和指導(dǎo)的辦法，對(duì) 今年城東工商所申報(bào)達(dá)標(biāo)的 aaa，城西、周巷申報(bào) aa，對(duì)照省局標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了一次全面檢查督辦。今年縣局還自身認(rèn)定了花西、小河、鄒崗三所的 a 達(dá)標(biāo)，基層工商所達(dá)標(biāo)面 86%。 三是以查為實(shí)，增效能。緊扣“效能建設(shè)”主題，堅(jiān)持四個(gè)結(jié)合 (主輔結(jié)合明內(nèi)容、明暗結(jié)合強(qiáng)推進(jìn)、疏堵結(jié)合嚴(yán)整改、獎(jiǎng)懲結(jié)合重考評(píng) )。抓重點(diǎn)。緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容，抓住重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況。在督察中既要報(bào)喜又要報(bào)憂，既要及時(shí)又要具體。對(duì)督察中發(fā)現(xiàn)的問題，不是簡單通報(bào)了事，而是認(rèn)真進(jìn)行梳理和匯總，逐一分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，提出整改措施，對(duì)好的經(jīng) 驗(yàn)和做法及時(shí)總結(jié)推廣，如在個(gè)體和企業(yè)發(fā)展率不夠的問題上，聯(lián)合登記注冊(cè)分局寫了促進(jìn) xx 縣市場主題發(fā)展的報(bào)告，以此推進(jìn)重點(diǎn)工作的開展。 抓熱點(diǎn)。針對(duì)日常的專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)行督察。我們?cè)谌h系統(tǒng)組織開展了“百日?qǐng)?zhí)法行動(dòng)”、“基層工商所規(guī)范達(dá)標(biāo)”、“三抓一促活動(dòng)”、“食品安全一季一考評(píng)”等綜合督察。 抓難點(diǎn)。圍繞干部績效考評(píng)，對(duì)干部日常和節(jié)假日的政務(wù)值守，縣局督察隊(duì)進(jìn)行常態(tài)化的抽查 。針對(duì)基層所干部“走讀”現(xiàn)象在 9 月份進(jìn)行專項(xiàng)督察，對(duì)“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重的王店所、小河所進(jìn)行了通報(bào)，并提出了整改意見 。針對(duì)系統(tǒng)少數(shù)干部在職不 在崗的現(xiàn)象，1月份聯(lián)合人事教育股進(jìn)行了清查，停發(fā)了長期不在崗 4名干部的工資。今年共督察各類市場主體 300 多戶。發(fā)出《督察整改通知書》或《督察整改建議書》 11份、《督辦通知書》 4 份、印發(fā)《督察情況通報(bào)》 8 期。 四是創(chuàng)優(yōu)為先，爭一流。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在系統(tǒng)營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。今年開展優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、“爭創(chuàng)人民滿意工商、爭做為民服務(wù)標(biāo)兵” 創(chuàng)建和“紅盾在我心、跨越我先行”工商文化建設(shè)等活動(dòng) 。在解放思想促跨越活動(dòng)中，開展了“社會(huì)評(píng)工商、企業(yè)評(píng)股室、萬人評(píng)窗口”活動(dòng)，組織行評(píng)代 表、服務(wù)對(duì)象、群眾代表對(duì)工商部門進(jìn)行評(píng)議 。開展“學(xué)業(yè)務(wù)技能、當(dāng)崗位標(biāo)兵”的業(yè)務(wù)技能大比武活動(dòng)，根據(jù) 11 個(gè)崗位，要求全體干部全員參加，進(jìn)一步提高干部崗位業(yè)務(wù)技能和依法履職能力。 三、關(guān)于個(gè)人廉潔勤政工作情況 : 一是注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是工作的前提，也是每個(gè)人一生都要面臨的課題。特別是工商部門體制不斷變化，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)張，好多工作都處在重要階段時(shí)期，我一直在努力地學(xué)習(xí)，不斷地給自己“充電”。每天都堅(jiān)持讀書、看報(bào)、上網(wǎng)，積極參加局黨委學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，寫心得 體會(huì)，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)，學(xué)習(xí)了黨的各項(xiàng)方針政策，以及市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、行政管理、歷史等知識(shí)，使自己的理論水平、政策水平和駕馭分管工作的能力等，都得到了新的提高。 二是自覺堅(jiān)持組織原則。我始終主動(dòng)置于局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的監(jiān)督之下，自覺遵守組織原則。在局黨委班子中，作為班子中最年輕的一員，堅(jiān)決維護(hù)班子的權(quán)威，貫徹局黨組的決定，工作中的重大問題主動(dòng)向一把手匯報(bào)。在班子內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行黨組領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，不越權(quán)、不越位。在分管工作中，堅(jiān)持走群眾 路線，堅(jiān)持科學(xué)決策，堅(jiān)持暢通社情民意，虛心聽取和采納意見，不斷提高工作水平。 三是努力保持良好形象。我作為分管督查和市場管理工作的班子成員，深知自己的一言一行事關(guān)部門的威信，事關(guān)黨組在干部職工中的形象。工作中，我堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，要求干部職工做到的，自己首先做到 。要求干部職工不做的，自己首先不做，不搞特殊化。工作中，我不存私心雜念，出差厲行節(jié)約，下鄉(xiāng)輕車簡從。公務(wù)用車、個(gè)人住 房、通信工具的使用等都嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，沒有違反紀(jì)律要求，雖然分管財(cái)務(wù)工作，掌握財(cái)務(wù)開支權(quán)，但我沒有因此為自己行方便，得實(shí)惠。 一年來，我在本職崗位上，雖然做了一些工作，但與上級(jí)和廣大干部職工的要求相比，還有一定的差距，工作做得還很不夠，主要是 :在履行第一責(zé)任上還要不夠堅(jiān)定，在履行第一義務(wù)上還不夠創(chuàng)新，在日常生活中有時(shí)放松學(xué)習(xí)，對(duì)待干部職工有時(shí)批評(píng)多，鼓勵(lì)少，說教多，實(shí)踐少，工作上布置多，落實(shí)督辦少，工商部門工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，相關(guān)工作人員廉潔自律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。始終保持蓬勃向上的朝氣，開拓 進(jìn)取的銳氣，不畏艱險(xiǎn)的勇氣，爭創(chuàng)一流的志氣，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，廉潔勤政，為工商事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 述職人 :xxx 20xx年 x 月 x 日 第五篇：組織部長述職述廉報(bào)告 2021述職述廉報(bào)告 （ 2021年 12月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)以及區(qū)、州、縣黨代會(huì)精神等。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會(huì)貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力及工 作效率。在重大原則問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。 二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé) 緊緊圍繞縣委中心工作，堅(jiān)持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。 （一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能。堅(jiān)持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實(shí)把作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強(qiáng)了“一把手”。堅(jiān)持把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，高強(qiáng)度推進(jìn)，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選 1 人均全票或高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。 （二）注重針對(duì)性和實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實(shí)有效。建立健全了“黨校 +高校、基地、實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動(dòng)黨校、開放式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實(shí)踐活動(dòng)、干部需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實(shí)提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持把下派掛職與培 養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了 34 名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。作為西部地區(qū)縣級(jí)黨校代表，在全國黨校工作會(huì)議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。全年共舉辦各類培訓(xùn) 125期，培訓(xùn)干部 群眾 萬余人次。 （三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅(jiān)持注重實(shí)績，切實(shí)做到推薦干部看實(shí)績，考察干部重實(shí)績，任用干部憑實(shí)績，使實(shí)績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進(jìn)行了 4 次干部調(diào)整，共調(diào)整干部 70 人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。積極開展政府機(jī)構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實(shí)做好公務(wù)員分類管理工 作。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，重點(diǎn)對(duì)干部的推薦提名、考察考核、醞釀?dòng)懻?、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，做好 12380 舉報(bào)電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。 （四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，不斷健全完善人才工作“六項(xiàng)”機(jī)制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊(duì)伍建設(shè)，完成了《 *** 縣 2021— 2020 年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作 ，完善了高層次人才信息庫，切實(shí)抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進(jìn)各類亟需人才 156 人。扎實(shí)做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實(shí)了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、 8 名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。 （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評(píng)選活動(dòng)，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26 個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 27 名。召 開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會(huì)，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會(huì)，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲 2021 全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，先后確定縣級(jí)示范點(diǎn) 14 個(gè)，州級(jí)示范點(diǎn) 6 個(gè)。 （六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善了“月報(bào)、季評(píng)、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。進(jìn)一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)社 區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會(huì)、協(xié)會(huì)、新社會(huì)組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會(huì)