【正文】 ，開展了孝感市誠信網(wǎng)商的創(chuàng)建， 9 月，我縣兩家企業(yè) 被評為孝感市誠信網(wǎng)商。 (五 )、深入開展格式條款專項整治 截止目前，我縣在市局指導(dǎo)下，對格式合同不平等條款進行清查，共立案 9 件，其中 2 件已辦結(jié)，并作為典型案例積極參與上報省局“合同十大案例”評選活動，其它沒立案的，已下達(dá)了責(zé)令通知書，幾家企業(yè)已經(jīng)作出了修改。 (六 )、開展“四個一批”活動 今年來，我們把切實開展“合同幫農(nóng)”活動，作為積極有效履行工商職能、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，扎實開展了優(yōu)化合同指導(dǎo)服務(wù)。 三月上旬，我們設(shè)立了第一個“孝昌縣工商局合同幫農(nóng)活動基地” 。 (七 )、開展網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為監(jiān)管 今年以來，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)股室堅持“三找”清底數(shù)、嚴(yán)把“三關(guān)”抓重點、緊扣“三定”查違法的“三三模式”，切實強化我縣網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為監(jiān)管，有效促進了職能到位。“三三模式”的網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管，在國家工商總局政務(wù)網(wǎng)上刊載 (八 )、推進“七有工程”建設(shè)，實現(xiàn)“七有工程”全覆蓋 今年是“七有工程”的總結(jié)賬和總驗收年。 6 月份已完成“七有工程” 100%全覆蓋。 (九 )督查工作有序開展 一是明標(biāo)為基，重督察。為建立“確 責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的目標(biāo)責(zé)任管理制度體 系，把目標(biāo)責(zé)任制管理作為考核重點工作目標(biāo)完成的總抓手，擬定了《 xx 縣工商局 20xx 工商所目標(biāo)責(zé)任制》。明確了 4 大項 30 小項考核項目、具體內(nèi)容、對應(yīng)分值、考評方式和責(zé)任股室單位。在目標(biāo)任務(wù)表達(dá)方式上采取數(shù)據(jù)化，考核方式采取“日?？己伺c年底考評、定量考評與定性考評、獎分評分與罰分扣分、股室評分與督察考評、年底實地考評”相結(jié)合的辦法。切實圍繞中心工作，立足崗位踏實盡職，圍繞職能求實求效，努力提升服務(wù)中心工作的效能。 二是提質(zhì)為效，樹形象。 加強干部隊伍教育管 理，提高依法履職能力素質(zhì)。年初制發(fā)了《 20xx 縣工商局干部培訓(xùn)計劃》，先后開展了“春季學(xué)習(xí)整訓(xùn)”、《一周一講堂》等活動，有效拓寬了干部職工的知識面。上半年，系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班近 10 場次，參學(xué)參訓(xùn)人員 260多人次。按要求完成了總局行政學(xué)院調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等各項工作，先后分兩批組織新錄用公務(wù)員參加了省局組織的初任和執(zhí)法資格培訓(xùn)工作。 立足當(dāng)前實際，推進基層工商所規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。根據(jù)《 xx 市工商系統(tǒng) 20xx― 20xx 年工商所規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)升級實施方案》總體安排，我們采取專班督察、現(xiàn)場調(diào)研和指導(dǎo)的辦法，對 今年城東工商所申報達(dá)標(biāo)的 aaa，城西、周巷申報 aa，對照省局標(biāo)準(zhǔn)進行了一次全面檢查督辦。今年縣局還自身認(rèn)定了花西、小河、鄒崗三所的 a 達(dá)標(biāo)，基層工商所達(dá)標(biāo)面 86%。 三是以查為實，增效能。緊扣“效能建設(shè)”主題，堅持四個結(jié)合 (主輔結(jié)合明內(nèi)容、明暗結(jié)合強推進、疏堵結(jié)合嚴(yán)整改、獎懲結(jié)合重考評 )。抓重點。緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容，抓住重點工作目標(biāo)完成情況。在督察中既要報喜又要報憂，既要及時又要具體。對督察中發(fā)現(xiàn)的問題，不是簡單通報了事，而是認(rèn)真進行梳理和匯總，逐一分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，提出整改措施，對好的經(jīng) 驗和做法及時總結(jié)推廣，如在個體和企業(yè)發(fā)展率不夠的問題上，聯(lián)合登記注冊分局寫了促進 xx 縣市場主題發(fā)展的報告，以此推進重點工作的開展。 抓熱點。針對日常的專項行動，進行督察。我們在全縣系統(tǒng)組織開展了“百日執(zhí)法行動”、“基層工商所規(guī)范達(dá)標(biāo)”、“三抓一促活動”、“食品安全一季一考評”等綜合督察。 抓難點。圍繞干部績效考評，對干部日常和節(jié)假日的政務(wù)值守，縣局督察隊進行常態(tài)化的抽查 。針對基層所干部“走讀”現(xiàn)象在 9 月份進行專項督察，對“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重的王店所、小河所進行了通報，并提出了整改意見 。針對系統(tǒng)少數(shù)干部在職不 在崗的現(xiàn)象，1月份聯(lián)合人事教育股進行了清查，停發(fā)了長期不在崗 4名干部的工資。今年共督察各類市場主體 300 多戶。發(fā)出《督察整改通知書》或《督察整改建議書》 11份、《督辦通知書》 4 份、印發(fā)《督察情況通報》 8 期。 四是創(chuàng)優(yōu)為先，爭一流。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在系統(tǒng)營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。今年開展優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、“爭創(chuàng)人民滿意工商、爭做為民服務(wù)標(biāo)兵” 創(chuàng)建和“紅盾在我心、跨越我先行”工商文化建設(shè)等活動 。在解放思想促跨越活動中，開展了“社會評工商、企業(yè)評股室、萬人評窗口”活動，組織行評代 表、服務(wù)對象、群眾代表對工商部門進行評議 。開展“學(xué)業(yè)務(wù)技能、當(dāng)崗位標(biāo)兵”的業(yè)務(wù)技能大比武活動，根據(jù) 11 個崗位，要求全體干部全員參加，進一步提高干部崗位業(yè)務(wù)技能和依法履職能力。 三、關(guān)于個人廉潔勤政工作情況 : 一是注重加強理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是工作的前提，也是每個人一生都要面臨的課題。特別是工商部門體制不斷變化，業(yè)務(wù)范圍不斷擴張，好多工作都處在重要階段時期，我一直在努力地學(xué)習(xí)，不斷地給自己“充電”。每天都堅持讀書、看報、上網(wǎng)，積極參加局黨委學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，寫心得 體會，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀知識，學(xué)習(xí)了黨的各項方針政策，以及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、行政管理、歷史等知識，使自己的理論水平、政策水平和駕馭分管工作的能力等，都得到了新的提高。 二是自覺堅持組織原則。我始終主動置于局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的監(jiān)督之下，自覺遵守組織原則。在局黨委班子中，作為班子中最年輕的一員，堅決維護班子的權(quán)威，貫徹局黨組的決定，工作中的重大問題主動向一把手匯報。在班子內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行黨組領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，不越權(quán)、不越位。在分管工作中，堅持走群眾 路線，堅持科學(xué)決策，堅持暢通社情民意，虛心聽取和采納意見，不斷提高工作水平。 三是努力保持良好形象。我作為分管督查和市場管理工作的班子成員，深知自己的一言一行事關(guān)部門的威信，事關(guān)黨組在干部職工中的形象。工作中，我堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《個人重大事項報告制度》，堅決抵制各種不正之風(fēng)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，要求干部職工做到的，自己首先做到 。要求干部職工不做的，自己首先不做，不搞特殊化。工作中，我不存私心雜念，出差厲行節(jié)約，下鄉(xiāng)輕車簡從。公務(wù)用車、個人住 房、通信工具的使用等都嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，沒有違反紀(jì)律要求，雖然分管財務(wù)工作，掌握財務(wù)開支權(quán)，但我沒有因此為自己行方便，得實惠。 一年來，我在本職崗位上，雖然做了一些工作，但與上級和廣大干部職工的要求相比，還有一定的差距，工作做得還很不夠，主要是 :在履行第一責(zé)任上還要不夠堅定，在履行第一義務(wù)上還不夠創(chuàng)新，在日常生活中有時放松學(xué)習(xí)，對待干部職工有時批評多，鼓勵少，說教多，實踐少，工作上布置多，落實督辦少，工商部門工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變，相關(guān)工作人員廉潔自律意識有待進一步增強。始終保持蓬勃向上的朝氣，開拓 進取的銳氣，不畏艱險的勇氣，爭創(chuàng)一流的志氣，腳踏實地，真抓實干，廉潔勤政，為工商事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。 述職人 :xxx 20xx年 x 月 x 日 第五篇：組織部長述職述廉報告 2021述職述廉報告 （ 2021年 12月 20 日） 根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就 2021 年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì) 堅持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實提高運用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識。堅持把理論學(xué)習(xí)和社會實踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實際能力及工 作效率。在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，時刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅決維護民族團結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實區(qū)、州黨委和縣委的各項決策部署。 二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé) 緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。 （一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，強化政治?biāo)準(zhǔn)，樹立“三個不吃虧”用人導(dǎo)向。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強能力建設(shè)和日常管理，增強各級班子的整體功能。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風(fēng)硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。堅持把強化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實施，高強度推進，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選 1 人均全票或高票當(dāng)選，實現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。 （二）注重針對性和實效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實有效。建立健全了“黨校 +高校、基地、實踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學(xué)、互動式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實提高了干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持把下派掛職與培 養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了 34 名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進修、學(xué)習(xí)考察。重點圍繞推進“三化”進程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干 60 余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。進一步推進教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。作為西部地區(qū)縣級黨校代表，在全國黨校工作會議上進行了經(jīng)驗交流。全年共舉辦各類培訓(xùn) 125期，培訓(xùn)干部 群眾 萬余人次。 （三）以提高選人用人公信度為重點，進一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。進一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進考核形式，客觀公正地評價干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進行了 4 次干部調(diào)整，共調(diào)整干部 70 人次。不斷鞏固和擴大干部人事制度改革成果。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹實施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實做好公務(wù)員分類管理工 作。進一步深化干部人事制度改革，對部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進行及時補充，重點對干部的推薦提名、考察考核、醞釀討論、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定，做好 12380 舉報電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。 （四）強化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項”機制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊伍建設(shè)，完成了《 *** 縣 2021— 2020 年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作 ，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進各類亟需人才 156 人。扎實做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進行為期兩年的培養(yǎng)、 8 名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。 （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評選活動，選樹各層面先進基層黨組織 26 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 27 名。召 開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進會，組織各基層黨（工）委相互進行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲 2021 全國“五一”勞動獎?wù)?。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點創(chuàng)建活動，先后確定縣級示范點 14 個，州級示范點 6 個。 （六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學(xué)化水平。進一步完善了“月報、季評、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動人民民主。進一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機制。繼續(xù)推進社 區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會、協(xié)會、新社會組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會