【正文】 人才工作目標責(zé)任制，把人才工作納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門目標管理考核內(nèi)容中，營造“人才強市、聚才興業(yè)”的濃厚氛圍。 （三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，注重固本強基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進一步夯實。 一是圍繞“新農(nóng)村、新黨建” 加強農(nóng)村黨建工作。圍繞建設(shè)“民富、 村美、風(fēng)氣好”的新農(nóng)村主題，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙學(xué)”、“雙創(chuàng)”和“雙帶”等活動，培育了一批南通市級“雙學(xué)”和“雙創(chuàng)”典型。組織開展了向曹玉峰同志學(xué)習(xí)的系列活動，造就了一批帶頭致富、帶民致富的優(yōu)秀村干部群體。把加強農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)作為夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要抓手。全市 238 個行政村的社區(qū)公共服務(wù)中心都已建成，全面達標。 二是圍繞“新經(jīng)濟、新黨建”加強非公企業(yè)黨建工作。認真抓好規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談 會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進活動的通知》。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到 100%。同時，大力營造愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。在建筑企業(yè)中組織開展“腳手架上黨旗揚”主題活動，并培育了一批先進典型。 三是圍繞“新家園、新黨建”加強城市社區(qū)黨建工作。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，把黨建工作滲透到城市建設(shè)的各個環(huán)節(jié)之中。及時建立新的社區(qū)黨組織，配強社區(qū)黨組織班子，做到城市發(fā)展到哪里，黨的基層組織就建到哪里，有效了擴大黨組織的覆蓋 面，強化了社區(qū)黨組織在關(guān)心弱勢群體、解決再就業(yè)、服務(wù)居民等方面的功能作用。 （四）以踐行先進性為重點，注重提高素質(zhì)，黨員隊伍建設(shè)進一步優(yōu)化。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。狠抓發(fā)展源頭和機制建設(shè)，注重在經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)的熱潮中吸收各領(lǐng)域、各階層的先進分子，不斷為黨的組織凝聚新的力量。在完善發(fā)展黨員公示制、測評制、考學(xué)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，逐步推行發(fā)展黨員答辯制、“三推三考”確定入黨積極分子，全市的入黨積極分子隊伍規(guī)模達到了 5850人，今年以來發(fā)展黨員 425 名。 二是搭 建工作載體，黨員教育的活動不斷深化。在全市黨員中分層次開展了“率先全面達小康、構(gòu)建和諧新海門、跨江爭雄當(dāng)先鋒”系列主題實踐活動。在機關(guān)、事業(yè)單位黨員中開展“效能創(chuàng)優(yōu)我先行”主題 活動，在農(nóng)村黨員中開展“自主創(chuàng)業(yè)我先行”主題活動，在企業(yè)黨員中開展“技能創(chuàng)新我先行”主題活動，在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)創(chuàng)建我先行”主題活動。活動開展以來，全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項目建設(shè)、城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)一線等各個領(lǐng)域踐行著黨員先進性。相關(guān)經(jīng)驗和做法被《江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作簡報》作了重點推介。 三是實施分類指導(dǎo)，黨員管理的實效不斷提高。積極探索黨員分類管理的新途徑，著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋面廣的黨員管理體系，完善黨員目標管理制度，提高黨組織黨員管理執(zhí)行力。在農(nóng)村黨員干部中推行任期目標承諾制，不斷完善績效管理。以《流動黨員活動證》的換證工作為契機，村鎮(zhèn)市逐級建立流動黨員信息管理庫。今年以來，全市流動黨員為家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移剩余勞動力 3000 多人，簽約項目 7 個，實際引進資金 2600 多萬元。以規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織集中組建為契機，在企業(yè)黨員中深入開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建動員、項目實施、競賽評比、成 果展示等措施，增強了黨員的責(zé)任意識，全市非公企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益和潛在效益不斷提升。 四是建立健全機制，黨員踐行先進性的成效不斷顯現(xiàn)。下發(fā)了《關(guān)于進一步做好貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)工作的通知》，對各基層黨委（黨組）提出了“抓基礎(chǔ)、抓難點、抓根本”的要求。組織全市各級黨組織對貫徹落實先進性長效機制情況進行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進一步落實了責(zé)任，細化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗受到省委長效機制檢查組的高度評價。 五是堅持高點定位，黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作扎 實推進。今年以來，我們堅持高起點規(guī)劃，高標準建設(shè)，扎實推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，取得了較為明顯的成效。采取部門聯(lián)動，共謀遠教，嚴格程序，慎用資金，整合資源，拓展功能等途徑，全市共建成黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點 310 個，其中擴展型接收站點 74 個，增強型接收點 236 個，基本形成了覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、海門工業(yè)園區(qū)）和行政村（社區(qū)）的遠程教育網(wǎng)絡(luò)。利用遠程教育雙向視頻功能，召開 了農(nóng)村工作、黨建工作等大型會議，有效提高了會議的影響力和效果。開辦了南通市首個直播雙向互動欄目 《東洲大 講壇》。采取多種方式，有效提升了 355 名在冊管理員的管理水平。成功地承辦了南通市首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作現(xiàn)場會，我市的遠程教育工作經(jīng)驗受到了與會人員的一致好評。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊伍形象進一步提升。 一是以學(xué)習(xí)教育為動力，全面提高組工隊伍素質(zhì)。今年以來，我們始終將組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為增強黨性、提高能力、永葆先進本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈，利用每周一下午組織全體組工干部集中學(xué)習(xí)，先后開展了“省市黨代會精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等專題學(xué)習(xí)教育活動。不斷豐富學(xué)習(xí) 方式，通過定期開展理論研討、舉辦學(xué)習(xí)沙龍、組織心得交流等多種方式，培養(yǎng)組工干部孜孜以求的學(xué)習(xí)精神，切實提高了全體組工干部的能力素質(zhì)。 二是以強化作風(fēng)建設(shè)為目標，全面規(guī)范內(nèi)部管理。我們從加強作風(fēng)建設(shè)著手，在部機關(guān)大力倡導(dǎo)個八個方面的良好風(fēng)氣，認真開展了“三個之家”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)機關(guān)干部謙虛謹慎，牢記宗旨，構(gòu)建溫馨的黨員之家、干部之家和人才之家。我們還切實加強內(nèi)部管理力度，多項內(nèi)部管理制度進行了修訂、補充和完善，做到用制度管人，按程序辦事，形成了一套管理科學(xué)、快速高效、紀律嚴明的內(nèi)部運行機制。 三是以主題活動為載體，全面打造正氣型機關(guān)。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談討論、下基層戶訪、結(jié)對幫扶等活動，進一步強化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個良好形象。部機關(guān)工作效率顯著提升，受到了服務(wù)對象和社會各界的廣泛好評。 此外，我部的信息調(diào)研工作也取得了較好的成績， 5 條信息被中組部錄用， 11 條信息被省委組織部錄用，處于全省縣級市前列。 三、注重嚴以自律，自覺樹立公正與清廉形象 1．敬業(yè)盡職，樹立好勤政 高效形象。始終堅持以黨員干部的先進性 標準嚴格要求自己，牢記為人民服務(wù)宗旨，把工作放在首位，舍小家，顧大家，克服種種困難，不計個人得失，服從工作需要。在組織重大活動、完成重要工作期間，和有關(guān)同志一起不顧勞累，晝夜奮戰(zhàn)，高標準如期完成了各項工作任務(wù)。 2．嚴于律己，樹立好清正廉潔形象。自覺遵守各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。同時管好身邊的同志嚴格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準則和規(guī)定，實行民主決策。做到自重、自警、自省、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，永葆共產(chǎn)黨人的廉潔本色。 3．以身作則，樹立好公道正派形象。能堅持原則，不循私情，堅持正確意見，公道合理地看待和處理問題，嚴格按照制度和程序辦事。始終堅持組工干部公道正派的各項規(guī)定，把公道正派作為立身之本、履職之要、正氣之基和動力之源，努力做一個 公道正派的組工干部。 四、嚴格對照要求，問題和差距依然存在 1．理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)。平常忙于日常性事務(wù)工作，靜下心來系統(tǒng)地進行理論學(xué)習(xí)的時間不多，主觀上對學(xué)習(xí)還不夠重視，運用科學(xué)理論、作出科學(xué)判斷、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局等方面的能力還不夠強。 2．調(diào)查研究還不夠深刻。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實踐的結(jié)合上進行深層次的探索還不夠多、不夠細、不夠?qū)崱⒉粔蛏?，與客觀實際的要求還有一定的距離。 3．創(chuàng)新效果還不夠明顯。 2021 年的組織工作取得了一定的創(chuàng)新成果，雖在南通各縣市區(qū)中處于前列，但由于份量、深度以及總結(jié)提煉的層次等方面原因，在全省叫得響的創(chuàng)新成果“精品”并不多。因此，決心在 2021 年，下更多的功夫，邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊提高，力爭使我市組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果實現(xiàn)新突破。