【導讀】利提供了堅強的組織保障?,F(xiàn)將個人年度職責履行及黨風廉政建設責。下基層開展調查研究,結合調研和學習培訓活動撰寫體會或調研文章,個人政治素養(yǎng)和綜合素質不斷提升。一年來記學習筆記6萬余字,撰。寫心得體會10篇、調研文章8篇。常態(tài)化組織開展部機關一月一賽、部門各項工作有效落實。貧路主題實踐和法規(guī)制度落實年活動。圍繞學習貫徹習總書記來。干部兩個維護更加堅決。(二)聚焦選育管用,激發(fā)干部活力。創(chuàng)新推行優(yōu)秀干部五種推。辦法》,完成118名干部職級晉升。一是服務中心更加有力。二是兩個作用得到彰顯。動場所進行補助。三是基層管理質量提升。落實村級黨組織書記備案。美第一書記季度競選賽,有效激發(fā)了脫貧一線干部干事創(chuàng)業(yè)活力。是七大領域統(tǒng)籌推進。資金籌措、使用長效機制,籌集資金248萬元,救助困難黨員168人。新做法被人民日報、中國組織人事報宣傳報道。眾、一切依靠群眾,破解工作中存在的困難和問題。干部為民、務實、清廉的良好形象。