8組織部長某述職述廉報告-資料下載頁
2025-09-19 12:03本頁面
【正文】 、組團幫扶、勞動力轉移的第一線去實踐鍛煉，有名同志到鎮(zhèn)、村一線掛職鍛煉，有名同志參加了中青班學習 ，有名同志獲得了研究生學歷或碩士學位，有名同志受到了市委表彰。三是進一步優(yōu)化組織工作運轉機制。在全區(qū)率先推行項目負責制和abc角補位管理制，大大提高了工作效率，培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。制定完善了首問負責制、財經管理制度、車輛管理辦法等制度，進一步細化工作流程，提升了組織工作規(guī)范化、制度化水平。為適應新時期組織工作的需要，高度重視信息化工作，部里專門成立了信息化工作小組，現(xiàn)已開發(fā)出了“驛都黨建”網絡為平臺，初步實現(xiàn)了信息化管理，受到上級組織部門及基層群眾的高度好評。 三、以身作則，加強黨風廉政建設 作為“班長”，我十分注重自身修養(yǎng)，堅持把勤政廉政作為自己履行職責的基本要求和努力方向，無論是日常生活與工作，八小時之內與之外，工作圈、生活圈與社交圈，自己始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與嚴格執(zhí)行中央、省市關于廉潔自律的要求保持高度一致，在具體工作中，堅持以職責為己任，嚴格按政策、按程序辦，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。嚴格踐行自己在區(qū)委常委會上和在部班子會上的廉政承諾，以身作則，認真履行“一崗雙責”，對班子成員和部內同志嚴格要求，大膽管理，一年來部內同志都做得比較好，目前還沒有發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的地方。同時，能正確地定位，正確處理好同志間的關系，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護班子的團結。 四、存在不足和努力方向 回顧一年的工作既感欣慰，又感不足。欣慰的是在區(qū)委領導和上級組織部門的指導下，在區(qū)級部門和街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）的支持配合下，通過部里全體同志的共同努力，組織工作取得了新的進展。不足的是有許多工作還沒有做好，作為區(qū)委常委，站在更高平臺，學習、研究、掌握全區(qū)經濟發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)律上還缺乏系統(tǒng)性；在圍繞經濟工作和中心任務配班子、抓隊伍、服務全局方面還做得不夠到位；在調動干部特別是基層干部積極性的激勵機制，充分發(fā)揮基層黨組織在推進城鄉(xiāng)一體化中的戰(zhàn)斗堡壘作用方面研究還不夠深入。 展望新的一年，我將認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情，團結帶領全部同志，開拓進取，克難奮進，為加快推進我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進程作出新的貢獻。 第9頁 共
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