8組織部長(zhǎng)的述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-28 12:27本頁(yè)面
【正文】 ，做到“三公”——公平、公正、公開(kāi)，憑黨性選干部，憑實(shí)績(jī)用干部，有效地預(yù)防了在選人用人上的不正之風(fēng)。進(jìn)一步修訂完善了原有的在干部選拔任用方面的規(guī)定和意見(jiàn)，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步貫徹任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地保證所有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才能夠在公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境中脫穎而出。重視建章立制，實(shí)現(xiàn)干部了工作的科學(xué)化，體現(xiàn)制度的系統(tǒng)性。先后制定了《關(guān)于深化干部選拔任用制度改革，改進(jìn)和完善黨政干部選拔作用與管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示方案》、《干部考核連帶責(zé)任制》等項(xiàng)，如實(shí)行選任制、委任制、聘任制、考核制、考試制、誡勉制、公示制、任期制、輪換制、待崗制、罷免制等，務(wù)求環(huán)環(huán)相扣，不留缺口。在落實(shí)“四權(quán)”上也進(jìn)行了一些積極探索，先后推行了干部任前公示制、干部考察預(yù)告制、常委會(huì)票決制。通過(guò)這些制度的制定與實(shí)施，使干部選拔任用、考核工作做組織部長(zhǎng)的述職報(bào)告 第4頁(yè) 共
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