【正文】 作風(fēng)建設(shè)的滿意度達(dá)92%，初步實現(xiàn)干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠的目標(biāo)。 深化干部人事制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。積極推行公推公選、公開選拔等干部選拔新形式，擴(kuò)大公選覆蓋面，提高用人公信度，3月份在市公安局對大隊長、教導(dǎo)員等4個副局級職位實行公推公選。6月份，再次對市財政局、環(huán)保局、計生委、光電產(chǎn)業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等9個鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公推公選，其中光電產(chǎn)業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等3個正局級職位的公推公選在我市屬于首次，經(jīng)過大會動員、報名和資格審查、公開推薦、命題演講和組織考察、常委會研究、公示等程序，9名能力作風(fēng)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部得到使用。為多崗位鍛煉干部，9月份，在市級機(jī)關(guān)開展中層干部跨部門交流工作，46名機(jī)關(guān)中層干部實現(xiàn)跨部門、換崗位。10月份，對符合條件的22名公檢法系統(tǒng)的干部實行了職級高配，激活了公檢法干部的工作活力。 完善人才政策體系，發(fā)揮牽頭抓總作用。在xx率先出臺《關(guān)于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才實施意見》，設(shè)立300萬元高層次人才創(chuàng)業(yè)基金，為高層次人才來郵創(chuàng)業(yè)投資提供資金、項目扶持，還制定《關(guān)于為引進(jìn)高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的意見》，制定三個一措施，給來郵創(chuàng)業(yè)的高層次人才發(fā)放優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)療卡。為放大人才集聚效應(yīng)，10月份，組織開展寄發(fā)《致海內(nèi)外xx籍高層次人才一封信》活動，誠邀海內(nèi)外精英為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，吸引他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。 抓好基層黨建工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。進(jìn)一步加大三級聯(lián)創(chuàng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度，專門建立基層黨建聯(lián)席會議制度，定期研究黨建工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，提升全市三級聯(lián)創(chuàng)的組織力度。6月份，在全市集中開展五好黨組織的評比表彰活動。著力調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式，加大在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟(jì)合作組織、高效農(nóng)業(yè)基地和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)隊伍中組建黨組織力度，把車邏鎮(zhèn)作為基層黨組織設(shè)置調(diào)整優(yōu)化的試點單位，全面開展農(nóng)村黨組織設(shè)置的實踐探索，并在全市進(jìn)行大規(guī)模推廣，今年以來，全市共建行政村黨總支80個，建立220個專業(yè)性黨支部。開展黨代表任期制試點工作，探索黨代表發(fā)揮作用的形式和方法，選擇黨建基礎(chǔ)比較好的郭集鎮(zhèn)作為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在黨代表的組織結(jié)構(gòu)、提案辦理、考察調(diào)研、參與重大活動和重要會議、建言獻(xiàn)策、民主評議等方面發(fā)揮黨代表的作用，摸索出了一套符合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作實際，符合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點，充分體現(xiàn)黨代表在任期內(nèi)積極發(fā)揮作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制制度。積極探索新經(jīng)濟(jì)、新社會領(lǐng)域組建黨組織的模式，認(rèn)真組織調(diào)研醫(yī)藥銷售行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、律師事務(wù)所等領(lǐng)域黨建情況，指導(dǎo)成立了全市首家大型超市黨支部、首個商圈個體工商戶黨支部、律師行業(yè)黨支部，黨組織在非公企業(yè)、兩新組織中的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。 三、公道正派，廉潔自律，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象 組織部門是管干部、管黨員的部門，是倍受社會各界關(guān)注的特殊部門，作為一部之長，我能自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。 嚴(yán)守各項規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律、八項要求、五個不許、八個嚴(yán)格禁止等廉潔從政規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕。認(rèn)真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守中組部制定的組工干部十嚴(yán)禁的紀(jì)律要求，切實維護(hù)組工干部公道正派的形象。 正確行使權(quán)力。作為組織部長，始終視職責(zé)為動力，視權(quán)力為責(zé)任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。在干部選拔任用中，能夠認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實施意見》，嚴(yán)格按照《干部任用條例》、《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度。 堅持從嚴(yán)治部。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為組織部門的重要工作來抓，深入開展講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)模范部門，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部主題實踐活動，要求組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自律，自覺做到遵紀(jì)守法、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，提高拒腐防變能力，努力把組織部門打造成黨委放心、群眾滿意的模范部門。重視抓好分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，分管的部門領(lǐng)導(dǎo)班子無違紀(jì)違法行為。 總結(jié)全年的工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是學(xué)習(xí)不夠深入，對中國特色社會主義理論體系的研究還不夠系統(tǒng)；二是調(diào)查研究不夠深入，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門多，到基層村組一線少；三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少；四是在公務(wù)活動中，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的個別現(xiàn)象。在新的一年里，我將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨練，努力為xx科學(xué)發(fā)展、追趕跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。 第19頁 共19