【正文】 ，對反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。制定了《提拔任用干部征求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀委的意見，把好廉政關。對離任的一把手全面推行離任經(jīng)濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結(jié)人。 （四）落實干部任前公示制度。 三、加強對干部選用工作和領導干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平 在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進單位。堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學發(fā)展現(xiàn)，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風尚。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。 （三）加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為，對常委會討論決定干部任免全部實行了票決制。進行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理。另一方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監(jiān)督。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》為契機，規(guī)范領導干部權力運行，堅持重大事項報告制度、回復制度、談話制度和誡勉制度，加強日常監(jiān)督。在工作中，我認真履行職責，注意做到： （一）確保黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。 （二）加強對犯錯誤干部的教育管理。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實績突出，受到群眾公認的干部，按照有關規(guī)定，建議組織上予以適當任用。我注重加強學習，提高素質(zhì)，努力適應新形勢、新任務的要求。我認真參加了組織部門開展的樹公道正派形象教育活動和紀檢監(jiān)察機關開展的認真執(zhí)法執(zhí)紀樹形象教育活動，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅定性，樹立正確的權力觀。嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。 六、存在的問題 我在今年工作中存在的問題有。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領導對五村、兩規(guī)范建設、實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程認識不足，思路不清，過于強調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢。人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié)。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。 （一）堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。 （二）堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結(jié)。 （三）嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。 二、完成任務情況 （一）提高認識，健全制度 按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關于全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。 （二）、履行職責，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。《干部任用條例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。五是切實加強了對領導干部的培訓教育監(jiān)督，堅持和完善了領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進一步加強了領導干部思想政治建設，