8組織部長幫扶工作管理致辭-資料下載頁
2025-09-19 12:14本頁面
【正文】 富創(chuàng)造條件。各幫扶單位組織機關(guān)干部集中開展結(jié)對幫扶活動每年在2次以上，并形成制度；每年向區(qū)幫扶辦報送工作信息4條以上。增強做好結(jié)對幫扶工作的自覺性，８、各幫扶干部要不斷地加強學習。做黨和政府親民愛民形象的忠實代言人。要以濃厚的愛民之情做好結(jié)對幫扶工作，與幫扶對象要平等相待，不得在語言和行為上有歧視、侮辱幫扶對象的現(xiàn)象發(fā)生，要認真聽取民意，注意收集幫扶對象和基層群眾的意見、問題。政策范圍內(nèi)能夠解決的盡力幫助解決。不能解決的應做好宣傳解釋工作并逐級上報或協(xié)商有關(guān)部門解決，并協(xié)助幫扶對象落實黨和國家有關(guān)的親民愛民政策，符合政策的條件下，協(xié)助其申請各種救助、爭取各種優(yōu)惠政策，協(xié)助其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、提供就業(yè)信息與法律援助等等，對結(jié)對戶要幫在實處、幫在難處、幫出真情、幫出好的黨風，使他充分感受到黨和政府的溫暖及幫扶干部的關(guān)愛。每位幫扶干部到結(jié)對戶家中進行幫扶每年不少于4次，捐贈資助折合金額不低于300元。三）嚴格獎懲，夯實責任。確保今年各項任務順利完成涉及到方方面面，結(jié)對幫扶活動是一項德政工程、民心工程。需要各部門與社會各界齊心協(xié)力、大力支持、密切配合，才能確保整個活動健康有序開展下去，才能取得預期效果。１、簽好兩個責任書。做好結(jié)對幫扶工作，明確職責。關(guān)鍵在于領(lǐng)導，關(guān)鍵在于每位幫扶干部是否認真負責。一是幫扶單位要與區(qū)結(jié)對幫扶領(lǐng)導小組簽訂目標責任書；二是幫扶干部要與本單位簽訂目標責任書。各單位一定要認真履行和落實責任書規(guī)定的內(nèi)容，切實把結(jié)對幫扶活動擺上重要位置，提上議事議程，加強對這項工作的領(lǐng)導，要明確具體的分管領(lǐng)導，具體活動要有專人負責，確保責任到人、任務靠身。單位領(lǐng)導干部要身體力行，率先垂范，努力做到感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾。幫扶中，要密切幫扶對象，保持經(jīng)常聯(lián)系，真正動情、動腦筋辦實事，不怕費盡千辛萬苦，不怕跑遍千家萬戶，千方百計幫助幫扶對象。２、納入年度目標管理。各單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，加強考核。制訂切實可行的實施方案，真正把任務落到實處。區(qū)結(jié)對幫扶辦公室對整個活動繼續(xù)作好跟蹤、檢查、調(diào)度和指導，對幫扶活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和事跡要進行宣傳和推廣，對活動落實不好的單位和個人也要及時通報批評，以此促進活動健康有序地開展。年終由區(qū)委辦、區(qū)政府辦、紀委監(jiān)察局、組織部、目標辦、區(qū)幫扶辦等對各單位年度幫扶工作進行全面考核，將考核結(jié)果列為全區(qū)年度綜合目標考核的重要內(nèi)容。３、確保任務順利完成。嚴格獎懲。通過對各幫扶單位和幫扶干部進行全面考核，年終。認真兌現(xiàn)獎懲。對幫扶工作的先進單位和優(yōu)秀幫扶干部，給予表彰獎勵，并納入年度評優(yōu)和干部考核的重要內(nèi)容；對沒有完成幫扶任務的單位，不能評為“先進基層黨組織”和“滿意單位”沒有完成幫扶任務的干部，不能評為年度“優(yōu)秀領(lǐng)導干部”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“優(yōu)秀公務員”同時，通報批評，限期整改；對因幫扶不力、幫扶不到位、工作方法不當?shù)仍蛟斐蓭头鰧ο笤郊壣显L的視其情況從目標總分中扣減13分，并責令相關(guān)單位及主要負責人向區(qū)委、區(qū)政府寫出深刻檢討對沒有完成幫扶任務、年度幫扶工作目標考核位居末位的單位，年終目標考核中扣35分。第16頁 共1
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