8作風(fēng)建設(shè)大會上的致辭稿-資料下載頁
2024-09-28 11:45本頁面
【正文】 進(jìn)。 一要建立評議機(jī)制。要創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+評議”模式，實施全民大數(shù)據(jù)評議工程，邀請“兩代表一委員”、企業(yè)家、行風(fēng)監(jiān)督員、基層群眾和服務(wù)對象，對擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的機(jī)關(guān)處室和基層站所進(jìn)行評議。對被評為年度“滿意單位”的，要予以通報表揚(yáng)。對被評為年度“不滿意單位”的，要采取約束措施。連續(xù)兩年被評為“不滿意單位”的，對其主要責(zé)任人要就地免職，對主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行問責(zé)，其主管部門“一把手”要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這項工作由市紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭負(fù)責(zé)。 二要建立問責(zé)機(jī)制。要抓緊制定損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為問責(zé)暫行辦法，讓作風(fēng)這條“高壓線通上電”。要設(shè)立招商引資投訴處理中心，對損害發(fā)展軟環(huán)境的行為零容忍。對反映審批問題的必查，對項目遲遲不落地的要督查，對投資業(yè)主撤回在漢投資的要倒查。今后凡是重大項目投資者有投訴的，對被投訴的干部要先停職再調(diào)查，經(jīng)查證屬實違反規(guī)定的，一律嚴(yán)肅處理。誰損害武漢投資環(huán)境，就砸爛誰的飯碗。這項工作由市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市商務(wù)局（招商局）牽頭負(fù)責(zé)。 三要建立免責(zé)機(jī)制。市委近期將出臺《關(guān)于建立容錯免責(zé)機(jī)制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法（試行）》，列出容錯免責(zé)清單，對改革創(chuàng)新、攻堅克難、推動重點(diǎn)工作等過程中出現(xiàn)一定失誤，但不違背黨紀(jì)國法、未謀取私利、未造成重大損失和社會負(fù)面影響的，經(jīng)有關(guān)方面認(rèn)定，可以免除相關(guān)責(zé)任，不影響考核評優(yōu)評先，不影響晉級晉升。要為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，為改革創(chuàng)新的干部解除后顧之憂。這項工作由市治庸問責(zé)辦、市委主體辦牽頭負(fù)責(zé)。 四要建立激勵機(jī)制。市委近期將出臺《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實施辦法（試行）》，把“官帽”用于激勵干部為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上。要改革政績考核辦法，把執(zhí)行市委市政府決策部署的力度和成效作為檢驗干部實績的主要依據(jù)，讓想干事的有機(jī)會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來。要完善獎懲制度，對爭取上級支持有突出貢獻(xiàn)的，對條塊工作在全省位次明顯前移的，要給予記功。對成績優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的單位和個人，要給予表揚(yáng)。對三年內(nèi)考核沒有一次被評為優(yōu)秀單位的，其主要負(fù)責(zé)人不得優(yōu)先提拔。對三年內(nèi)沒有一次被評為優(yōu)秀的干部，不得優(yōu)先提拔，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。這項工作由市委組織部牽頭負(fù)責(zé)。 同志們，作風(fēng)過硬是真素質(zhì)，真抓實干是硬功夫。讓我們在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，按照省委要求和市委市政府部署，立即行動起來，積極投身到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)這場硬仗中來，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開，為建設(shè)現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化大武漢作出新的更大貢獻(xiàn)。 第11頁 共11頁
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