8作風(fēng)建設(shè)需要解決六個方面的問題-資料下載頁
2025-09-19 11:43本頁面
【正文】 層的緊迫感。當(dāng)前，民兵訓(xùn)練方面還存在不少問題。比如：組織落實有空檔。一些關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的企業(yè)沒有及時調(diào)整民兵組織，部分新興的集體、民營、“三資”企業(yè)，沒有跟進(jìn)建立民兵組織。開展活動不經(jīng)常。由于一些專武和民兵干部素質(zhì)不高，加上民兵流動性大等原因，不少單位出現(xiàn)了有組織無兵員、有兵員無活動的現(xiàn)象。教育訓(xùn)練層次低。受教材、教員、場地、裝備等因素的制約，民兵的教育訓(xùn)練大都停留在基礎(chǔ)性、初始性階段，遂行急難險重任務(wù)的能力不夠強(qiáng)。因此，要引導(dǎo)大家站在壯大國防后備力量、做好軍事斗爭準(zhǔn)備的高度，清醒認(rèn)識、勇于正視、積極解決這一問題，不斷強(qiáng)化抓好民兵訓(xùn)練的緊迫感和自覺性。 二、解決分類指導(dǎo)不夠好的問題。 其一，搞好整體籌劃。針對民兵訓(xùn)練的實際情況，制定加強(qiáng)訓(xùn)練的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。對近一個時期，民兵訓(xùn)練抓什么、怎么抓、誰來抓、達(dá)到什么目標(biāo)、取得哪些成效，進(jìn)行總體安排，并按照既定的部署和要求，一步一個腳印地抓好落實，推動民兵訓(xùn)練的全面發(fā)展。防止出現(xiàn)東一榔頭西一棒子，想起什么抓什么，想怎么抓就怎么抓，抓到什么程度算什么程度的盲目做法。其二，搞好重點幫建。區(qū)分不同地域、不同專業(yè)、不同層次，有所側(cè)重地實施幫助指導(dǎo)，克服上下一般粗、橫向“一刀切”、好賴一鍋煮的現(xiàn)象。比如：對城市民兵訓(xùn)練，應(yīng)著眼政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，引導(dǎo)他們進(jìn)一步理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和管理體制，拓展街道武裝部職能，搞好企事業(yè)單位武裝部設(shè)置，發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)武裝部作用；對農(nóng)村民兵訓(xùn)練，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動力大量流動的特點，打破傳統(tǒng)的編組模式，解決好“編得好、管得住、召得來”的問題。其三，搞好梯次推進(jìn)。面對民兵營、連眾多與指導(dǎo)力量薄弱的矛盾，應(yīng)堅持分批建設(shè)、逐步提高的原則，防止脫離實際、一線平推。每年應(yīng)在深入調(diào)查、認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，將其分類排隊，評估好中差，確定年內(nèi)需要下力幫助的營、連，有計劃地分期分批地抓好幫助指導(dǎo)，集小勝為大勝，確保民兵訓(xùn)練健康穩(wěn)步向前發(fā)展。 三、解決創(chuàng)新力度不夠大的問題。從以往的實踐經(jīng)驗和民兵工作的現(xiàn)實需求看，加大訓(xùn)練的創(chuàng)新力度，應(yīng)側(cè)重做好以下方面。集中群眾智慧謀創(chuàng)新。民兵營、連是開展創(chuàng)新的舞臺，廣大民兵是實施創(chuàng)新的主體，必須大力調(diào)動他們的積極性，形成人人參與的生動局面。針對民兵思想政治教育人員難集中、內(nèi)容難落實、效果難保證的問題，發(fā)動大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策，聚力攻關(guān)，探索形成了以學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論為主題，以新型“青年民兵之家”為陣地，以各類大眾傳媒為平臺，以豐富多彩的文化活動為載體的民兵思想政治教育“四位一體”新模式，通過教育方法手段的創(chuàng)新，使這一問題得到了較好解決。其二，借助社會資源謀創(chuàng)新。民兵亦兵亦民的特殊性要求我們，創(chuàng)新訓(xùn)練實踐，不但要積極探索、勇于試驗，而且還要善于學(xué)習(xí)借鑒地方黨委、政府在“三個文明”建設(shè)中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，充分運用駐地豐富的科技資源。比如：借助地方信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展較快的優(yōu)勢，實現(xiàn)民兵政治教育網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治教育的廣泛性和感染力。 進(jìn)一步提高民兵干部隊伍素質(zhì)。一方面要提高干部素質(zhì)起點，嚴(yán)把入口關(guān)。努力選拔軍政素質(zhì)好、年輕優(yōu)秀的干部充實到武裝戰(zhàn)線，切實改善專武干部隊伍的年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)。民兵干部的選配要納入村（居）委員會換屆選舉范疇，不能搞“終身制”。另一方面，要重視專武、民兵干部素質(zhì)培養(yǎng)。要按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，通過分批組織專武干部和民兵干部集中培訓(xùn)，定期印發(fā)學(xué)習(xí)提綱、函授作業(yè)，經(jīng)常開展“學(xué)軍事、學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)”活動等多種途徑，幫助他們更新和增長知識、提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)組建范圍、分類條件、編組管理、民兵干部的配備管理、組織整頓等方面的建設(shè)。 強(qiáng)化“三種意識”，規(guī)范基層民兵隊伍建設(shè)。依法明確民兵組織的組建范圍，準(zhǔn)確把握民兵組織的入隊條件，科學(xué)確定民兵組織的編組方式，嚴(yán)格規(guī)范民兵組織的整組內(nèi)容與程序，切實加強(qiáng)民兵組織的軍事訓(xùn)練。要用《軍隊訓(xùn)練綱要》的基本精神指導(dǎo)民兵建設(shè)，全面提高民兵隊伍建設(shè)水平。一是要強(qiáng)化條令意識。組織條令條例學(xué)習(xí)訓(xùn)練，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、令行禁止的作風(fēng)，以克服非軍事化問題。二是要強(qiáng)化職責(zé)意識。組織學(xué)習(xí)民兵工作法規(guī)，開展“重事業(yè)、講奉獻(xiàn)、愛本職”教育，使各級人員明確肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感。三是要強(qiáng)化制度意識。堅持落實專武干部每月、民兵營（連）長每季度集中學(xué)習(xí)教育制度以及月（季）匯報工作、年度訓(xùn)練考核、定期抽點等制度，防止出現(xiàn)職責(zé)、制度意識淡化的現(xiàn)象。在具體操作中，首先要培養(yǎng)一定數(shù)量的基層武裝部、民兵營（連）作為按“綱”建設(shè)的示范點，使其學(xué)有榜樣、抓有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)，通過以點帶面提升基層民兵隊伍建設(shè)的正規(guī)化水平。 第19頁 共19
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