【正文】 和與群眾的感情交流上或多或少地拉開(kāi)了距離，思想上對(duì) sbquo。依靠誰(shuí)認(rèn)識(shí)不夠深刻。 ，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，物質(zhì)條件的改善，較長(zhǎng)時(shí)間處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，自己的思想漸漸發(fā)生了變化，慢慢地離群眾遠(yuǎn)了，既使下基層，有時(shí)也存在身入心未入的現(xiàn)象。 ，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化、空洞化 的傾向，sbquo。牢記宗旨、心系群眾，心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己的公仆精神有所懈怠，想問(wèn)題、做決策雖然能夠做到出于公心，但也并非完全沒(méi)有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。 （四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距 ，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為只要管好自己就好了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。 ，但以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求來(lái)衡量，仍有個(gè)別班子成員存在不夠 節(jié) 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 儉的問(wèn)題，工作時(shí)間內(nèi)能?chē)?yán)格要求自己，工作時(shí)間外自覺(jué)或不自覺(jué)地有所放松。 醒認(rèn)識(shí)，對(duì)如何更好地履行主體責(zé)任和 sbquo。一崗雙責(zé)責(zé)任有了正確而清醒認(rèn)識(shí)。一段時(shí)間以來(lái)，市委常委班子能夠主動(dòng)肅清sbquo。余毒，但總體上不夠徹底。雖然組織基層召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，但基層黨員干部對(duì)違法違紀(jì)案件的認(rèn)識(shí)仍停留在受警醒、明底線、知敬畏階段，還不能政治高度、發(fā)展角度自覺(jué)抵制違法違紀(jì)案件帶來(lái)的錯(cuò)誤思潮。 、親歷親為 上還不能很好地當(dāng)好示范，距離真正成為全市上下的 sbquo。領(lǐng)頭雁還有一定差距。 、不說(shuō)違反政治紀(jì)律的話、行動(dòng)上不出格，堅(jiān)決貫徹上級(jí)各項(xiàng)決策部署，但對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩督促落實(shí)上還有一定不足。在工作中，雖然多次帶領(lǐng)本部門(mén)同志集中學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》并提出工作要求，但在督促部門(mén)建立經(jīng)常性、長(zhǎng)效性落實(shí)機(jī)制上還有差距，跟蹤問(wèn)效稍顯欠缺。 ，因工作的特點(diǎn)，對(duì)外聯(lián)系比較多，需要協(xié)調(diào)的關(guān)系量也很大，在一定程度上存在迎來(lái)送往、吃請(qǐng)請(qǐng) 吃的現(xiàn)象，認(rèn)為社會(huì)風(fēng)氣就是如此，不能過(guò)分較真。 、朋友的吃請(qǐng)，雖然次數(shù)不多、檔次不高，但 第 23 頁(yè) 共 26 頁(yè) 沒(méi)有完全杜絕。過(guò)去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問(wèn)題，也提議過(guò)給地方和相關(guān)部門(mén)送過(guò)禮品土特產(chǎn)，認(rèn)為這是人情世故，所以就見(jiàn)怪不怪、習(xí)以為常。 ，出差探望的朋友較多，過(guò)去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過(guò)高檔飯店，上過(guò)高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來(lái)，用消費(fèi)量化情誼。 ，政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的嚴(yán)管不夠，有的干部在公 開(kāi)場(chǎng)合口無(wú)遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四，甚至捕風(fēng)捉影 。還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭(zhēng)，甚至隨聲附和。個(gè)別班子成員存在不按要求報(bào)告等問(wèn)題，有時(shí)找不到人或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象時(shí)有表現(xiàn)。 ，有時(shí)自我擺位還不夠正，有理解不到位、執(zhí)行不到位，或者主動(dòng)配合不夠，甚至存在工作拖拉的現(xiàn)象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志工作協(xié)調(diào)中愿意找原區(qū)域熟悉的人，講政治、守規(guī)矩的自覺(jué)性有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 （五）在思想覺(jué)悟、 能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距 、困難多，要更好地發(fā)揮職能作用，離不開(kāi)黨員干部的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。但是在實(shí)際工作中，有的 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 同志工作效率不高，不能弘揚(yáng) sbquo。馬上就辦的工作作風(fēng)，工作 sbquo。拖拉 。有的同志工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作被動(dòng)聽(tīng)命令、等文件，不能主動(dòng)開(kāi)展工作，主動(dòng)研究也不夠，措施辦法不多，影響了工作的推進(jìn)。 、實(shí)干精神，缺少應(yīng)有的責(zé)任感、緊迫感和使命感。有的班子成員工作放松了要求標(biāo)準(zhǔn)，自我感覺(jué)良好，有時(shí)不求甚解，致使一些 工作不夠深入、標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新不足。 sbquo。喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子的樸素道理，工作中也能夠始終堅(jiān)持新發(fā)展理念，但也或多或少存在著精神狀態(tài)不佳，不能完全與發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的現(xiàn)象。有的班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，滿足于自己分管領(lǐng)域不出問(wèn)題，不能很好地把自身工作融入發(fā)展大局，習(xí)慣于在自己的 sbquo。一畝三分地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。有的班子成員未充分發(fā)揮 sbquo。領(lǐng)頭雁作用，缺乏親上火線的負(fù)責(zé)姿態(tài)，使得產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財(cái)源建設(shè)、民生改善等一些工作還有不足。有的班子成員主動(dòng)想事、干事、成事的激情有所消退，缺乏 昂揚(yáng)向上的精神和堅(jiān)定如一的執(zhí)著，對(duì)難度大、周期長(zhǎng)的工作攻堅(jiān)不夠，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各種困難和挑戰(zhàn)，還不能冷靜分析、沉著應(yīng)對(duì)。 ，既存在 sbquo。走馬觀花 sbquo。蜻蜓點(diǎn)水的問(wèn)題，也存在就近調(diào)研的問(wèn)題，導(dǎo)致調(diào)研工作還達(dá)不到 sbquo。求深、求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效的標(biāo)準(zhǔn)。 第 25 頁(yè) 共 26 頁(yè) ，自認(rèn)為黨性修養(yǎng)足夠成熟，不自覺(jué)放松了黨性鍛煉，導(dǎo)致對(duì)一些不良風(fēng)氣抵制不力，考慮個(gè)人榮辱得失多了點(diǎn)，考慮群眾利益和全局利益了點(diǎn)，放松了對(duì)艱苦樸素優(yōu) 良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。 、重享受的心理，認(rèn)為自己級(jí)別到了，可以讓工作人員去做具體事情了，自己動(dòng)動(dòng)嘴就行了 。有的班子成員面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，內(nèi)心有怕吃苦、怕干不好擔(dān)責(zé)的想法，工作能推就推、能拖就拖，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓踩狈?sbquo。一竿子插到底的恒心毅力。 ，班子成員或多或少存在著甘當(dāng)中游，怕?lián)鷵?dān)子的錯(cuò)誤心理。有時(shí)滿足于按部就班地落實(shí)上級(jí)要求，滿足于工作不出問(wèn)題，缺少干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)扶貧、飲水安全、住房改造以及激發(fā)貧困群眾脫貧內(nèi)生 動(dòng)力等工作時(shí)，也會(huì)流露出一定的畏難情緒。 ，我時(shí)刻注意道德品行，不存在道德失范現(xiàn)象，但通過(guò)查擺，發(fā)現(xiàn)自身對(duì)品德合格認(rèn)識(shí)稍顯不足。有時(shí)認(rèn)為只要自己嚴(yán)格遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德就可以了，對(duì)于社會(huì)上一些不文明、不道德行為抵觸不夠，不能及時(shí)制止，存在事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。 ，很多情況下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺(jué)疲于應(yīng)付，放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不 第 26 頁(yè) 共 26 頁(yè) 出錯(cuò)、過(guò)得去。有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾， 大膽探索的方式方法比較少，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。有時(shí)習(xí)慣于等，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識(shí)較弱，超前意識(shí)不夠強(qiáng)。 ，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握情況靠看材料、打電話，未能做到親知、深知、真知。