7銀行二○○五年度機(jī)關(guān)工作管理辦法-資料下載頁
2024-09-28 10:53本頁面
【正文】 上或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過天的給予除名。 ⒏不按規(guī)定著裝或不戴工號牌的，發(fā)現(xiàn)一次罰款元。 環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)不到要求的，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款元，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款元。 機(jī)動(dòng)車輛、摩托車、自行車按規(guī)定停放，不能嚴(yán)格執(zhí)行的對當(dāng)事人罰款—元，對管理責(zé)任人罰款元。 ⒈屬督查不到位，處理不及時(shí)，管理有漏洞責(zé)任的，對分管行長和辦公室主任分別罰款元。 ⒉對員工違反國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章，以及本行各項(xiàng)基本制度，管理辦法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，除以上處罰外，并嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)銀發(fā)號《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》。 六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督措施： ⒈此項(xiàng)工作由分管行長牽頭，辦公室具體組織實(shí)施。 ⒉辦公室每月至少到各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)督查一次，并出榜公布，按季度進(jìn)行通報(bào)。 ⒊開展“評優(yōu)選差”活動(dòng)。年度終了，支行根據(jù)工作記錄評出作風(fēng)過硬，舉止文明，遵規(guī)守紀(jì)的員工，予以物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對有違規(guī)違紀(jì)行為記錄者按次數(shù)進(jìn)行排隊(duì)，實(shí)行“末位淘汰”，作為下崗分流對象。 ⒋聘請社會(huì)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，向社會(huì)公布舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)投訴意見箱，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。 ⒌各部室及各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)要根據(jù)自實(shí)工作實(shí)際，制定本單位管理考核辦法細(xì)則，供支行監(jiān)督核查。 ⒍本辦法自年月日起執(zhí)行。 第7頁 共7
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