7巡視工作管理辦法-資料下載頁
2025-09-17 20:00本頁面
【正文】 其成員綜合評價的重要依據。10巡視工作紀律 。巡視工作人員對巡視中發(fā)現的重要情況和重大問題，應按程序及時請示報告。巡視組及工作人員不得干預被巡視單位的正常工作，不承辦案件，不處理被巡視單位的具體問題，在重大問題上不得擅自表態(tài)。 、客觀公正。了解情況要認真負責，深入細致。反映情況要全面準共10頁 第8頁 確，不回避和掩蓋矛盾。 。不泄露、不擴散巡視工作情況。巡視組及其工作人員在巡視過程中收到的信訪舉報材料，除需要進行了解的以外，應根據情況按干部管理權限分別交被巡視單位領導或巡視辦處理。巡視組對巡視工作中形成的材料要妥善保管，及時整理、歸檔或銷毀。 ，不接受被巡視單位贈送的任何紀念品、禮品、紅包和各種有價證券等；不接受被巡視單位安排的娛樂、旅游和聯歡等活動；不在被巡視單位報銷任何因公因私的費用，巡視工作期間的差旅費統(tǒng)一由公司報銷。 ，被巡視單位配合巡視辦做好巡視組的考勤。 、屬于巡視工作職責范圍內的重要問題，應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告的，按有關規(guī)定追究責任人的責任。11被巡視單位的責任 ，積極主動地支持配合巡視組開展工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關資料，為巡視組開展工作提供必要的辦公條件和生活條件。 ，配置辦公腦并安裝oak辦公系統(tǒng)，為巡視組長開通具有與本單位領導班子成員相同閱處權限的辦公id； 。 ；住宿原則上安排在被巡視單位招待所，如被巡視單位沒有招待所的，以方便工作為原則就近安排在經濟類酒店住宿。 、建議和要求，要認真對待，積極研究改進措施，逐項抓好落實，及時報告情況。 ，無正當理由拒絕共10頁 第9頁 糾正存在的問題或不按要求整改的，指示、暗示、強令有關單位或人員干擾、阻撓巡視工作和有打擊報復行為的，對被巡視單位主要領導和直接責任人追究其領導責任。 、禮品、紅包及有價證券等。 ，公司將對相關情況納入年度黨風廉政建設責任制考核并進行責任追究。12附則 （紀委、監(jiān)察部）負責解釋、修訂。 。 共10頁第10頁 第14頁 共14頁
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1