【正文】 視工作； 。反映問題不屬于巡視職責(zé)范圍的，按照歸口辦理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)移交有關(guān)部門或單位處理。 ，完成現(xiàn)場(chǎng)巡視工作后10個(gè)工作日內(nèi)撰寫巡視工作報(bào)告上報(bào)巡視辦。 ，巡視辦應(yīng)對(duì)巡視工作人員進(jìn)行年度考核。巡視工作人員對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題，應(yīng)按程序及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。 ，無正當(dāng)理由拒絕共10頁 第9頁 糾正存在的問題或不按要求整改的，指示、暗示、強(qiáng)令有關(guān)單位或人員干擾、阻撓巡視工作和有打擊報(bào)復(fù)行為的，對(duì)被巡視單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。11被巡視單位的責(zé)任 ，積極主動(dòng)地支持配合巡視組開展工作，按要求如實(shí)匯報(bào)情況，及時(shí)提供有關(guān)資料，為巡視組開展工作提供必要的辦公條件和生活條件。 ，分別轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門。 ，不對(duì)被選調(diào)單位進(jìn)行巡視，不連續(xù)兩年對(duì)同一單位進(jìn)行巡視。必要時(shí)，征求地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。針對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的共性問題和個(gè)別情況可組織專題測(cè)評(píng)； 、復(fù)制資料。巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司黨委書記擔(dān)任，副組長由紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由辦公室、人事部、人力資源部、審計(jì)部、紀(jì)委、監(jiān)察部、政治工作部、工會(huì)、戰(zhàn)略咨詢委、企業(yè)管理部等部門負(fù)責(zé)人組成。 共10頁 第2頁 4巡視對(duì)象 ； ； 、所正副所長。7工作時(shí)間及程序 。巡視辦負(fù)責(zé)審核巡視報(bào)告，并呈報(bào)公司黨委。對(duì)工作成績突出、為維護(hù)黨和國家及企業(yè)利益做出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。巡視組及工作人員不得干預(yù)被巡視單位的正常工作，不承辦案件，不處理被巡視單位的具體問題，在重大問題上不得擅自表態(tài)。 、禮品、紅包及有價(jià)證券等。 、屬于巡視工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒有報(bào)告的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。 、班子成員需要作出組織處理的、群眾意見大或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部及巡視中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，專題報(bào)告公司黨委。 ： ，同黨中央和公司黨組保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履