7針對特點難點分類抓好人才流動中的黨員管理-資料下載頁
2025-09-19 10:38本頁面
【正文】 7月份的一個接待日，我們在接受一名23歲女大學畢業(yè)生黨員交納的黨費后，提出讓其為“希望工程”捐款，她竟傷心地流下了眼淚。經(jīng)仔細詢問，原來，她家85歲的老奶奶長期臥病在床，父親下崗并患胃癌，自己一時又找不到工作，全家僅靠母親400多元工資度日。我們及時進行開導，并請她留下家庭住址。幾天后，黨委副書記和工作人員帶著慰問品上她家進行了家訪，送去組織的關懷與溫暖，幫助其樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，引導并鼓勵她認真復習、報考研究生。今年8月，她欣喜地告訴我們：自己被上海交大錄取為研究生，父親的病情好轉并找到了臨時工作，母親單位效益也得到改善。在她上學臨行前，我們再次進行了家訪，她全家及周圍鄰居把我們迎送到大門口，并口口聲聲感謝黨組織的關懷。實施接待日制度兩年來，每次接待到訪黨員少則6人，多則20多人，這一制度已經(jīng)成為黨委與黨員之間加強聯(lián)系的一條重要渠道和手段。 二是認真做好預備黨員轉正工作。人才服務中心聯(lián)合黨委現(xiàn)有預備黨員70多名，除少量部隊退伍戰(zhàn)士外，絕大多數(shù)是剛出校門的研究生、本科生。這些同志在部隊服役或在校學習期間都是表現(xiàn)突出的先進分子，退伍或畢業(yè)后多數(shù)人暫時沒有落實工作崗位，因而更需要黨組織從政治上給予關心，及時做好按期轉正工作。由于人才服務中心黨員處于高度流動之中，一些支部黨員大會黨員到會率往往達不到作出決議的法定人數(shù)，使不少預備黨員難以按期轉正。為解決這一問題，我們專門成立了由工作相對穩(wěn)定的黨員組成的直屬支部，預備黨員組織關系一轉到人才服務中心，黨委就將其安排到直屬支部，并指定兩名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，負責培養(yǎng)考察工作。直屬黨支部成立一年多來，已為20多名預備黨員辦理了轉正手續(xù)。 三是上好大黨課。組織黨員上黨課，是機關、街道、學校和國有企業(yè)黨組織經(jīng)常開展的工作，但由于人才服務中心黨委所屬基層黨組織的特殊性，黨支部不可能單獨組織黨員上黨課。對此，我們采取黨委統(tǒng)一組織的辦法，每年集中組織一兩次大黨課，結合形勢任務對黨員進行學習輔導。為爭取更多的黨員到會聽課，每次黨課，黨委都提前一個月向在國內(nèi)工作的黨員發(fā)出通知，要求他們按時參加。1998年以來，我們先后就新形勢下黨的建設、揭批“法輪功”斗爭、江澤民同志“三個代表”重要思想等內(nèi)容，邀請市委領導同志和專家學者為黨員上了4次大黨課，每次黨課到會的黨員都在300人以上。我們還結合自身特點，分期分批組織黨員參觀靜海寺和瞻仰雨花臺烈士陵園、梅園新村紀念館等愛國主義教育基地，受到黨員同志的歡迎。 第10頁 共10頁
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