【正文】 陌生到熟悉的一年。 這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經理 的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求， 較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟 烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 一、2014年的工作回顧。 。行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部 的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系 四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排 等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提 高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密 圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通 過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年 的工作情況總結如下： 1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的 管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。 2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公 設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。聯系辦公設備的維修保養(yǎng)合 作單位。與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品。對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應 商。 3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每 項工作，認真地履行了自己的崗位職責。 4）做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高 管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展 工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。 5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、 整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收 發(fā)、分遞和督辦工作。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。公司的重要文件資料、 批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。 6）制度建設。配合總經理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政 人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據企業(yè)現狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè) 發(fā)展的需要。7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控 制監(jiān)督工作，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同 檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險） 的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。 8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準 備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。 ，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。 ，提高業(yè)務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公 室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的 關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身 上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的 距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習， 向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累， 能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦 事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài) 度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的 主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。 二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到。地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮 小差距?；仡櫺姓窟^去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同 樣存在一些問題和不足。主要表現在。 1）公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而 言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作 效率有待進一步提高。 2）有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不 是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。 3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。 以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。 三、2015年的工作計劃。 ，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認 真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：篇四：2014行 政部年終工作總結2015年行政部年終工作總結不知不覺2014年的工作已經告一段落，回首過去的一年行政部的工作，內心不禁感慨萬 千，過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年。這一 年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一 段不平凡的考驗和磨礪。 一、2014年的工作回顧。 人力資源管理工作：2014年對于行政部而言是個不平凡的一年，在公司領導的鼓勵 和指導下，調整組織機構，公司成立了運營部，更換了品管部主管、行政部主管，使公司各 第29頁 共29頁