7行政人事部職責-資料下載頁
2025-09-19 10:18本頁面
【正文】 確定負責人。（3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。 （4）離職人員或崗位調整人員要進行固定資產(chǎn)移交登記。 （1）推行公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，進行動態(tài)跟蹤、管理、監(jiān)督。為公司領導提供正確的決策信息。 （2）為各職能部門服務，站在全局的高度做好綜合協(xié)調工作。（3）與公司有業(yè)務往來的外聯(lián)單位保持良好的合作關系。（4）負責辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。 （5）完成公司各種大小型活動的計劃、籌備、組織、實施或配合工作。（6）組織員工開展娛樂、體育等健康活動，豐富員工的業(yè)余生活。 三、 （1）加強食堂衛(wèi)生管理。 （2）提高食堂飯菜質量，經(jīng)常改善伙食。（3）防止食物中毒。 （4）炊事員定期身體檢查。 宿舍管理（1）分配員工宿舍（2）對住宿員工登記（3）管理宿舍生活秩序（4）管理宿舍衛(wèi)生 （5）管理宿舍公用設施設備 安全保衛(wèi)管理 （1）對公司辦公區(qū)生活區(qū)外來人員車輛出入管理。（2）公司及工程施工現(xiàn)場的治安管理。 （3）公司及工程施工現(xiàn)場的消防安全管理。 辦公環(huán)境、辦公秩序 （1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。（2）辦公用房分配。 （3）辦公家具、設備分配。（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。行政人事部職責 一、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策和學院的指示、決定。 二、組織安排總公司召開的會議及主要活動，并做好會議記錄和編發(fā)會議紀要，檢查會議精神的執(zhí)行情況。 三、負責組織起草總公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件。按規(guī)定范圍承辦發(fā)文件的核稿、打印工作。 四、負責各類公文的收發(fā)、傳閱、催辦、立卷存檔等工作。完成總公司內部的打字、復印等工作。 五、根據(jù)總公司領導的意圖和要求，就某些問題進行調查研究、總結經(jīng)驗，提出帶有傾向性的問題，為公司領導當好參謀。 六、配合總公司領導組織、協(xié)調幾個部門共同辦理的綜合性工作，并負責監(jiān)督檢查。 七、會同有關部門，接待上級領導機關和兄弟單位有關工作方面的檢查、來訪。 八、負責師生來信、來訪、服務熱線工作，督促有關部門妥善處理信訪、來電者的合理要求。 九、負責日常服務質量的檢查與考核工作。 十、負責總公司《簡報》編輯、櫥窗出刊、網(wǎng)絡更新等，做好對外宣傳、聯(lián)絡、公司文化及形象的設計與維護工作。 十一、負責總公司勞動人事管理工作，建立和完善總公司人事檔案管理工作。做好勞資管理，負責崗位津貼、臨時工工資等審核工作。十 二、編制總公司財務預、決算。建立各種財務會計制度。 十三、負責總公司固定資產(chǎn)管理；負責審核物資供應部的出入庫單、醫(yī)療處方、建立收費臺帳、重點完善門面收費、加款、水電收費等管理。 十四、根據(jù)記帳憑證辦理各項現(xiàn)金、銀行存款及轉帳業(yè)務，妥善保管印鑒、支票、收款收據(jù)等，定期核對銀行款，編制余額調節(jié)表，保證資金安全。 十五、完成總公司領導交辦的其他工作任務。 第五篇：行政人事部崗位職責行政人事部崗位職責 一、按公司領導的要求及公司經(jīng)營、管理、發(fā)展的需要，建立健全 各種管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。 二、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和各用人部門的需求，安排公司的人事招 聘、考核錄用，配合用人部門的培訓工作。 三、公司員工的政治思想教育，愛公司愛本職崗位的宣傳教育工作。 四、對公司員工的考勤、勞動紀律、《員工守則》等進行檢查、管理， 維持公司良好的工作環(huán)境和工作秩序。 五、負責公司各類活動、會議的組織工作。 六、公司的對外聯(lián)絡、接待等事宜。 七、除各職能部門以外的其他行政事務工作。 八、負責公司各類收、發(fā)文的管理工作，做好印鑒使用的管理記錄。 九、管理公司文件檔案及各類資料，負責各類證照的申辦、年檢工 作。 十、匯總各部門的月、年工作計劃和工作總結，并進行匯編。十 一、負責審批核實各部門提交的辦公用品采購計劃。 十二、公司的固定資產(chǎn)維修、管理，車輛的使用、維修、管理。十 三、公司各項安保措施的落實、管理和日常檢查。十 四、配合公司各職能部門的工作。 十五、完成公司領導交辦的其他工作。 第21頁 共21
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