7游仙山煤業(yè)有限公司重組自查報告-資料下載頁
2025-09-19 09:56本頁面
【正文】 組織人員觀看警示教育片《沒有規(guī)劃好的人生》等。嚴格學(xué)習(xí)紀律，實施考勤制度，把學(xué)習(xí)情況納入年度崗位責(zé)任考核。堅持理論聯(lián)系實際、深入思考、學(xué)以致用。學(xué)習(xí)階段每人至少寫出2篇學(xué)習(xí)心得體會，并進行交流，確保每人講一次，增強學(xué)習(xí)效果。2月15日進行轉(zhuǎn)段動員，由學(xué)習(xí)教育階段轉(zhuǎn)向查擺問題階段。 （二）查擺問題階段（2月15日至3月31日）。以“活動小組”為單位（活動小組以部門為單位），按照要求從思想、作風(fēng)、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部和個人在思想、作風(fēng)、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料，于2月30日前交黨工部。3月15日公司機關(guān)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由公司黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。對公司機關(guān)的意見，向全體機關(guān)干部反饋；對領(lǐng)導(dǎo)班子意見，向班子全體成員反饋；對機關(guān)干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎(chǔ)。4月1日進行轉(zhuǎn)段動員，由查擺問題階段轉(zhuǎn)向整改落實階段。 （三）整改落實階段（4月1日至5月15日）。針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和科室及全體工作人員，都要結(jié)合崗位責(zé)任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責(zé)任，明確整改目標和整改時限。對整改方案要實行領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，班子成員由主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，各科室負責(zé)人和工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，個人整改方案于5月1日前交黨工部。5月10日，公司黨委召開專題民主生活會，班子成員采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的方式，開展批評與自我批評。要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題?？陀^原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。5月16日進行轉(zhuǎn)段動員，由整改落實階段轉(zhuǎn)向鞏固提高階段。 （四）鞏固提高階段（5月16日至6月30日）。在前期整改的基礎(chǔ)上，采取自下而上的方式，按個人、科室、領(lǐng)班班子的順序總結(jié)提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責(zé)任。同時根據(jù)整改情況，完善制度，形成一整套符合我公司實際的規(guī)章制度，提高機關(guān)工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。6月28日召開整頓總結(jié)大會；6月30日向市公司紀委報告整頓活動總結(jié)。 公司各部門必須按照要求，嚴謹、認真、成梯次的完成好上述工作，對于工作完成不利的人員及干部將視情節(jié)給予相應(yīng)處理。 第12頁 共12頁
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