商貿(mào)有限責(zé)任公司自查報(bào)告大全-資料下載頁(yè)
2024-11-09 17:17本頁(yè)面
【正文】 律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、作息時(shí)間：上午8:30――12:00下午14:30――18:00四、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司電商客服周日和夜間值班由辦公室電商部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，并每周一上報(bào)公司財(cái)務(wù)。其他部門節(jié)日如需值班的，由公司統(tǒng)一安排。五、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 1天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。六、上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。七、遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資；早退30分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。八、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。九、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)5天的基本工資，并給予記過1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)10天的基本工資，并給予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。十、1個(gè)月內(nèi)無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假的員工，給予100元/月的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
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