商貿(mào)有限責(zé)任公司自查報告大全-資料下載頁
2024-11-09 17:17本頁面
【正文】 律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。三、作息時間：上午8:30――12:00下午14:30――18:00四、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司電商客服周日和夜間值班由辦公室電商部負責(zé)人統(tǒng)一安排，并每周一上報公司財務(wù)。其他部門節(jié)日如需值班的，由公司統(tǒng)一安排。五、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責(zé)人批準； 1天以上的，報總經(jīng)理批準。部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。六、上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。七、遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；早退30分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。八、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。九、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)5天的基本工資，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)10天的基本工資，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。十、1個月內(nèi)無遲到、早退、曠工、請假的員工，給予100元/月的全勤獎勵。十一、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。
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