7煙草專賣局某年度工作規(guī)劃-資料下載頁
2025-09-19 09:52本頁面
【正文】 出抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用制度規(guī)定，突出實(shí)干，注重實(shí)績，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)做到選好人用好人。注重頂層設(shè)計(jì)，注重多渠道選拔干部，加強(qiáng)青年干部、后備干部的教育培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，有序推進(jìn)機(jī)關(guān)與基層縱向交流和干部輪崗交流，構(gòu)建良好的人才梯隊(duì)。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)日常教育和制度約束，抓早抓小抓苗頭，讓干部時(shí)刻感到身邊有一把戒尺，腦中有一盞“紅綠燈”，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“心中四有”要求，時(shí)時(shí)刻刻守紀(jì)律、講規(guī)矩。深化教育培訓(xùn)體系建設(shè)，抓好職業(yè)技能鑒定和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，拓寬員工發(fā)展通道，推動(dòng)形成多元化的人才成長格局。全面落實(shí)離退休人員“兩項(xiàng)待遇”，著力加強(qiáng)思想政治、離退休黨支部“兩項(xiàng)建設(shè)”，組織開展各類文體健身活動(dòng)，用心用情搞好服務(wù)，不斷提高離退休人員的幸福指數(shù)和滿意度。三是深化企業(yè)文化建設(shè)。持續(xù)開展文化宣貫工作，運(yùn)用拓展訓(xùn)練、職工運(yùn)動(dòng)會等多種活動(dòng)載體，將“品”文化理念和“真情福萬家”服務(wù)品牌理念內(nèi)化于心，轉(zhuǎn)化為全員的精神狀態(tài)、崗位實(shí)踐和內(nèi)外形象，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變。大力弘揚(yáng)實(shí)事求是的思想路線，把“做實(shí)、做真、做細(xì)、做精”貫徹到一切工作中去，注重調(diào)查研究，狠抓執(zhí)行落實(shí)，以“實(shí)”促“真”，以“細(xì)”帶“精”。各級干部要充分發(fā)揮表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)改革發(fā)展的重任，確保省局（公司）黨組和市局（公司）黨委決策部署落地生效。四是大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律；認(rèn)真落實(shí)懲防體系五年規(guī)劃，不斷筑牢覆蓋資金監(jiān)管、工程建設(shè)、物資采購、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，切實(shí)加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，努力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制，確?！叭齻€(gè)不發(fā)生”；堅(jiān)持不懈開展對中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)明察暗訪，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。五是鞏固維護(hù)內(nèi)外和諧發(fā)展局面。深化生態(tài)村富民工程，重點(diǎn)幫扶生態(tài)村發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和綠色健康農(nóng)產(chǎn)品，不斷增強(qiáng)生態(tài)村可持續(xù)發(fā)展能力，積極打造一批精品特色生態(tài)村。全力抓好安全生產(chǎn)工作，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和安全文化建設(shè)，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，深入開展安全檢查和隱患排查治理，有效杜絕各類事故的發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定工作主體責(zé)任，依法依規(guī)及時(shí)就地化解矛盾糾紛，認(rèn)真抓好應(yīng)急管理和輿情監(jiān)控，確保全市系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。 第10頁 共1
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