7選派黨建指導(dǎo)員典型做法-資料下載頁
2025-09-17 22:27本頁面
【正文】 黨建指導(dǎo)員實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核，同時(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，激勵(lì)黨建指導(dǎo)員立足崗位履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。加大對黨建指導(dǎo)員的關(guān)愛激勵(lì)，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。黨建指導(dǎo)員在選聘期間，其行政關(guān)系、工資關(guān)系、身份和編制仍在原單位。縣委非公黨工委、縣委組織部根據(jù)黨建指導(dǎo)員在崗情況、工作開展情況和黨建工作成效、廉潔自律等，評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，并按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比表彰。 第3頁 共3
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