7選派黨建指導員典型做法-資料下載頁
2025-09-17 22:27本頁面
【正文】 黨建指導員實行目標責任制考核，同時強化考核結果運用，把考核結果作為評先樹優(yōu)的重要依據，激勵黨建指導員立足崗位履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。加大對黨建指導員的關愛激勵，所需經費納入財政預算。黨建指導員在選聘期間，其行政關系、工資關系、身份和編制仍在原單位?？h委非公黨工委、縣委組織部根據黨建指導員在崗情況、工作開展情況和黨建工作成效、廉潔自律等，評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，并按照相應標準進行評比表彰。 第3頁 共3
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