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7新進(jìn)人員日常管理工作總結(jié)-資料下載頁

2025-09-17 20:57本頁面
  

【正文】 制度辦事,樹立腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的工作作風(fēng)和積極向上、勇于拼搏的風(fēng)貌。對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行傾斜式培養(yǎng),優(yōu)先為他們提供各種學(xué)習(xí)資料,建立培訓(xùn)制度,制定各階段培訓(xùn)計(jì)劃優(yōu)先推薦他們參加上級(jí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 五嚴(yán)格考核講評(píng)制度,加速成長(zhǎng)進(jìn)度。一方面,要敢于向新人委以重任,有意安排一些工作給新進(jìn)人員,并對(duì)每個(gè)單項(xiàng)形象任務(wù)的完成效率和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分,讓其在工作實(shí)踐中得到鍛煉,提升完成工作的能力,加速其成長(zhǎng)進(jìn)度。**鄉(xiāng)人民政府 xx年6月3日 第3頁 共3頁
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