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7新進人員日常管理工作總結-資料下載頁

2024-09-26 20:57本頁面
  

【正文】 制度辦事,樹立腳踏實地、吃苦耐勞的工作作風和積極向上、勇于拼搏的風貌。對新進人員實行傾斜式培養(yǎng),優(yōu)先為他們提供各種學習資料,建立培訓制度,制定各階段培訓計劃優(yōu)先推薦他們參加上級的業(yè)務培訓。 五嚴格考核講評制度,加速成長進度。一方面,要敢于向新人委以重任,有意安排一些工作給新進人員,并對每個單項形象任務的完成效率和質量進行評分,讓其在工作實踐中得到鍛煉,提升完成工作的能力,加速其成長進度。**鄉(xiāng)人民政府 xx年6月3日 第3頁 共3頁
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