7新進(jìn)人員日常管理工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-26 20:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考入人員，分別開(kāi)展不同內(nèi)容的崗前領(lǐng)導(dǎo)談心，有針對(duì)性地開(kāi)展崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以滿腔的熱情、科學(xué)的方法和堅(jiān)忍不拔的精神迎接工作的考驗(yàn)和事業(yè)的挑戰(zhàn)。并通過(guò)專(zhuān)人介紹工作情況、通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話或召開(kāi)座談會(huì)等形式，消除其不安和急躁心理，掌握新進(jìn)人員的思想和工作動(dòng)態(tài)，同時(shí)也讓新進(jìn)人員感受到用人單位重視和厚愛(ài)，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)之心和奮進(jìn)創(chuàng)業(yè)之情。注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性，安排新進(jìn)人員參加各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，使每一名新進(jìn)人員都能找到歸屬感，發(fā)揮主動(dòng)性。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1