7政法機關執(zhí)法監(jiān)督思考-資料下載頁
2025-09-17 20:29本頁面
【正文】 始終作為一項硬任務抓緊不放。對一些質(zhì)量不高，能修改的加以修改啟用，沒有實用性的，盡早廢除，以免產(chǎn)生負面效應。要注重制度可操作性，及時制定細化的或相配套的制度，使制度能確實落到實處。二是與時俱進創(chuàng)新制度。要結合政法工作發(fā)展的要求，針對新形勢、新任務、新問題，從執(zhí)法工作最薄弱的環(huán)節(jié)和最基本的要求抓起，及時總結經(jīng)驗教訓，制定新制度、新辦法，確保執(zhí)法權力經(jīng)常處于監(jiān)督的網(wǎng)絡中，避免出現(xiàn)權力失控狀態(tài)。如針對檢察官、法官與律師之間出現(xiàn)的新問題，政法機關及時推出相關的規(guī)定，就有效遏制了不良勢頭的發(fā)展。有的地方法院還針對法官素質(zhì)不高與自由裁量權過大導致容易出現(xiàn)裁判不當?shù)膯栴}，制定《關于規(guī)范法官自由裁量權實施意見》，較好地解決這一問題。三是建立制度不落實的問責制度。目前，各級政法機關都制定和出臺了很多制度，并且在不斷完善與創(chuàng)新，各級黨組織要把制度的落實作為權力監(jiān)督的第一要務來抓，保證每一項制度都能得到有效執(zhí)行。要明確抓制度落實的領導和責任人，努力推行責任倒查制度，對于出現(xiàn)問題是由于制度不落實造成的，追查相關領導和責任人。 構建齊抓共管格局，抓合力。 黨對執(zhí)法權的監(jiān)督體現(xiàn)在黨規(guī)黨紀的教育執(zhí)行、干部隊伍思想作風的教育管理、思想政治工作的多方滲透等方面。因此，要在總結各級組織抓黨風廉政建設工作的基礎上，探索黨建、政工、紀檢監(jiān)察、工、青、婦等部門齊抓共管的做法，構建齊抓共管大格局，形成各部門互動聯(lián)動的整體效應。首先，必須增強黨委專門監(jiān)督機關——紀檢監(jiān)察部門的權威性。對于這些“專門得罪人的人”要高看一眼，格外關愛，解除他們的后顧之憂，增強其抗干擾能力。其次，要配齊配強政工和紀檢監(jiān)察干部，把能力強、敢碰硬的優(yōu)秀同志充實到這些部門，增強監(jiān)督力度。黨委政法委要在總結協(xié)管干部選拔任用經(jīng)驗的基礎上，探索協(xié)助紀委抓好政法隊伍黨風廉政建設的辦法。再次，要強化查案的治本功能。要結合機關效能建設，從不正之風抓起，抓小、抓早、抓苗頭，改進機關作風。特別要按照新頒布的《信訪條例》的要求，認真對待涉法信訪工作，解決群眾不滿意和反映強烈的問題，對存在問題的單位和個人，明確責任、限期解決，并予以動態(tài)通報。要善于從群眾來信來訪中發(fā)現(xiàn)政法干警的問題，敢于、善于查辦案件，在查清事實的基礎上，嚴肅處理，對于處理輕描淡寫的，要追查有意袒護的領導班子、領導干部以及責任人的責任。 第10頁 共10頁
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