7整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風剖析材料-資料下載頁
2025-09-17 20:28本頁面
【正文】 良好平臺。要在認真考察的基礎上大膽使用有潛質(zhì)的干部，為這樣的干部提供更多的鍛煉機會，打造良好成長平臺，比如把年輕干部放到重要崗位上，或讓年輕干部在重點工作、疑難工作承擔重要任務乃至挑大梁。 （3）加強調(diào)研，努力促進決策更加科學 在繼續(xù)扎實深入開展“民情家訪”等活動的同時，帶動領(lǐng)導班子成員一同變被動下基層為主動下基層，變局部調(diào)研為全局調(diào)研，通過調(diào)研，密切黨組織與黨員、群眾的聯(lián)系，更加及時全面地掌握鄉(xiāng)情村情和農(nóng)民群眾的訴求，使決策依據(jù)的來源更廣、信息更實、質(zhì)量更優(yōu)，從而促進黨委決策更加科學。 在今后的工作中，我將對照中央和省、市、縣關(guān)于作風整治的要求，尤其是縣委程文書記對全縣領(lǐng)導干部的諄諄教導和殷 切期望，繼續(xù)認真查找不足、加強整改，并做好表率、帶好隊伍，以良好作風為先導，帶領(lǐng)黨政班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群策群力推動青板經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，為把我縣建設成為中部地區(qū)最具活力的生態(tài)工業(yè)新城而貢獻應有力量，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮 第5頁 共5頁
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