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4開發(fā)區(qū)整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風問題活動方案-資料下載頁

2025-08-18 15:26本頁面
  

【正文】 (一)加強組織領導。成立學校集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題工作領導小組,負責組織、協(xié)調、督促、指導本校集中整治工作,研究制定整治措施,協(xié)調解決重要問題。(領導小組名單見附件) (二)強化工作督導。學校整治辦將通過日常督查、明察暗訪、受理投訴、召開調度會等多種形式,加強整治活動全程督導。對工作不到位、措施不力 得的年級或處室給予通報批評。學校整治辦設立投訴電話。0790- 6292659。 (三)堅持邊整邊改。要本著有什么問題就 解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則,抓好整改貫穿活動全過程。對查擺和發(fā)現的不足和問題,能立即整改的要及時整改;一時難以整改的也要制定措施,迅速進行整改。要堅持進度服從質量,特別是問題較多、情況復雜的處室,要深入自查自糾、強 第 24 頁 共 29 頁 化督查整改,做到發(fā)現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。 (四)緊密聯(lián)系實際。堅持一手抓集中整治活動,一手抓教學中心工作,突出工作重點,體現行業(yè)特色。要緊密結合以服務兩考、學校三項中心工作(推進課程改革、優(yōu)化管理流程、提高教師素質)為中心 等活動,切實解決學校的突出問題,促使各項工作相互結合、共同促進。 附件: 新鋼中學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部 作風突出問題活動領導小組名單 組長:朱安先 副組長:余俊輝曾能斌項建鋼朱林易慧萍鐘祎何春明李毅馮亞珍 成員:肖勇朱虹歐陽乾元鄧慶生潘智林曾艷伍學龍 申其良王水根蘭新根李智勇劉華娟李荊芳彭軍劉文平朱國宏 領導小組下設辦公室,易慧萍同志兼辦公室主任,肖勇、歐陽乾元同志兼辦公室副主任,周新華、陳彬、余衛(wèi)銀同志為辦公室成員,負責 集中整治活動的宣傳督查工作。 第四篇:集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題整改方案洪 第 25 頁 共 29 頁 江 中 學 開 展 集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動 整 改 方 案 2024 年 6 月 根據袁州區(qū)文教局【 2024】 23 號文件和《洪江中學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的要求,結合我校工作實際,根據上級要求,形成《洪江中學開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部 作風突出問題活動整改方案》如下: (一)、針對 “ 干部作風上的 “ 庸、懶、散 ” 問題 ” 的整改意見。 工作能力不強,業(yè)務不熟悉,政策執(zhí)行能力不得力,工作落實不到位。工作標準不高,精神萎靡不振,消極懈怠,得過且過,熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮、牢騷滿腹、怨天尤人, 第 26 頁 共 29 頁 見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。整改意見:加強學習教育,嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。 自由散漫,有令不行、有禁不止。玩心太重,沉迷太重,沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢做賭注的娛樂活動。整改意見:完善 學校各項各項制度,嚴格執(zhí)行學校的各項制度。 服務意識不強,服務態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開,接待群眾和家長同志辦事語氣生硬、漫不經心、態(tài)度傲慢,工作效率低下。主動服務意識不強,不顧及全局發(fā)展環(huán)境大局。整改意見:強化服務意識,樹立大局觀念。 (二)針對 “ 領導作風上的 “ 假、浮、蠻 ” 問題 ” 的整改意見。 不從實際出發(fā),不按規(guī)律辦事,心浮氣躁、急功近利、趨利行政,只顧眼前、不顧可持續(xù)發(fā)展。整改意見:加強業(yè)務學習和政治學習。 工作檢查落實少,上情不吃透、下情不掌 握,以會議傳達會議、以文件落實文件,不解決實際問題。整改意見:改進工作方法,加強督促檢查。 領導作風粗暴,方法簡單,漠視群眾,不把群眾利益放在首位。整改意見:強調以人為本,一生為本。 (三)針對 “ 干部不廉的 “ 私、奢、貪 ” 問題 ” 的整改意見。:貪圖享受、互相攀比、奢侈浪費,不比工作比享樂,講排場、比 第 27 頁 共 29 頁 闊氣、比待遇,公務消費大手大腳、鋪張浪費,超標準接待。整改意見:加強干部隊伍建設,嚴格財務制度。 洪江中學 2024 年 6 月 第五篇:影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集 中整治活動心得體會影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題 集中整治活動心得體會 通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習,我就當前干部工作作風的 “ 庸、懶、散、私、奢、貪、低 ” ,深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己,增強了我為人防建設的責任感和使命感受,使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍,讓我受益非淺,對我開展工作有了進一步的認識,變被動為主動,在學習活動中,通過深刻反思和認真領悟,談談我的一點認識。 一、通過學習,對基層人防隊伍素質提高及人防建設有著深遠意義和重 要性。 開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動,能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用,團結帶領全辦干職貫徹落實黨的理論,路線、綱領;開展基層人防隊伍建設,進行針對性教育,能使干職增強服務發(fā)展,促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質,是人防隊伍建設成敗與否最重 第 28 頁 共 29 頁 要的衡量指標,我們應把關愛生命,關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神,在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷,去建設人防、發(fā)展人防。 二、找準切入點,明確干部作風存在的問題,不斷矯正自己的生命航向。 當前,改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期,意識形態(tài)多元化,誘惑不斷增多,一些人不能經受考驗,只顧追求個人利益,在工作上得過且過,脫離甚至背離群眾,對黨和國家形象造成了惡劣的影響;其次,如今奉獻和勤奮在部分人看來太 “ 老實 ” ,他們更愿意講求回報和享受,突出表現為工作作風 “ 庸、懶、散、私、奢、貪、低 ” 。如何矯正生命的航向,我們要做到無論為官還是做事,從不謀私求利,守得住清貧,耐得住寂寞,堅持以德立身,以公處事,以廉樹威,永葆共產黨人的浩然正氣。 三、以本次活動為契機,嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作 ,進一步明確工作目標和任務。 經過學習和討論,我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者,既要有堅定的政治信仰,又要做一個讓群眾信得過的人,忠誠黨的事業(yè),不斷校正人生目標,不斷清除身心污點,排除干擾和誘惑,用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質、全心服務。熱愛人防事業(yè),堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè),求真務實;利用窗口之余時間,多下工地了解并督促工程進 第 29 頁 共 29 頁 度。扎實工作,爭創(chuàng)一流,把群眾的利益放在自己利益之上。二是優(yōu)質高效,精益求精。樹立終身學習理念,提高業(yè)務能力,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服 務,滿意度 100%。三是團結協(xié)作,顧全大局。維護民主集中制原則,執(zhí)行黨組織的決定,個人利益服從集體利益,局部利益服從整體利益。四是不計得失,樂于奉獻。吃苦在前,享受在后;艱苦奮斗,廉潔奉公;抵制腐敗現象,做到人防工程應建盡建,應收盡收。 人防辦:査小平 二O一二年三月二十三日
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