【正文】 社會(huì)保障等實(shí)際問題，圍繞在家待業(yè)青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、多辦順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。 整改措施、方法。繼續(xù)開展好縣委、政府組織“深入群眾、服務(wù)基層”主題實(shí)踐活動(dòng)，每位領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立以人為本、勤政為民意識(shí)，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，對(duì)群眾講責(zé)任、講感情，經(jīng)常深入基層、深入群眾，立足實(shí)際，細(xì)化措施，著力解決好與群眾利益密切相關(guān)的事情，增強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系；要增強(qiáng)組織觀念、紀(jì)律觀念、大局觀念，把自身工作自覺放到全局工作的大局中去考慮，自覺放到全市工作的大局中去考慮，注重從全局的高度認(rèn)識(shí)和處理問題，自覺維護(hù)服從全局利益、整體利益，服從組織安排。每個(gè)科室、每個(gè)干部都要認(rèn)真梳理作風(fēng)方面的問題，分析不良習(xí)氣的表現(xiàn)和根源，制定整改措施，限期予以解決，以良好作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。 四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能方面。 征求到的意見建議。深入實(shí)際調(diào)查研究，走出機(jī)關(guān)，深入基層，及時(shí)了解新情況、掌握新變化。積極開展“訪企業(yè)、進(jìn)村居”，組織開展用工、社會(huì)保障服務(wù)和政策咨詢等需求情況，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)的切入點(diǎn)和突破口。 整改措施、方法：召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和專題民主生活會(huì)，認(rèn)真查找思想觀念、制度建設(shè)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自我剖析，勇于揭短亮丑，努力做到“四查四看”：一查對(duì)上級(jí)決策部署的認(rèn)識(shí)到位了沒有，看是否真正樹立起危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感；二查搶抓機(jī)遇的意識(shí)增強(qiáng)了沒有，看能否在復(fù)雜 多變的形勢(shì)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、用好機(jī)遇；三查對(duì)自身所處位置和優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)清楚了沒有，看能否把這些優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)化為比較優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)；四查爭(zhēng)先進(jìn)位的思想樹立了沒有，看是否做到了樹一流標(biāo)桿、做一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。 五是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問題方面。 征求到的意見建議。深入實(shí)際調(diào)查研究，走出機(jī)關(guān)，深入基層，及時(shí)了解新情況、掌握新變化。積極開展“訪企業(yè)、進(jìn)村居”，組織開展用工、社會(huì)保障服務(wù)和政策咨詢等需求情況，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)的切入點(diǎn)和突破口。 整改措施、方法。主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)好活動(dòng)開展，針對(duì)查找的問題和差距，集中開展一次“回頭看”，導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分工確定聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和推動(dòng)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合各階段任務(wù)要求，深入各單位開展督查指導(dǎo)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)整改落實(shí)，督導(dǎo)檢查結(jié)果在一定范圍予以通報(bào)。 滄源縣人力資源和社會(huì)保障局黨支部 二〇一二年四月二十三日 第五篇：食堂針對(duì)征求意見整改措施食堂針對(duì)征求意見整改措施2009年9月11日，行政科召集港口站、機(jī)務(wù)段站段領(lǐng)導(dǎo)及一線工作人員代表、食堂及行政科部分工作人員召開座談會(huì)，針對(duì)食堂服務(wù)質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生、班中餐供應(yīng)等進(jìn)行了認(rèn)真的溝通交流，根據(jù)座談會(huì)中基層反應(yīng)的問題及提出的意見建議，食堂結(jié)合實(shí)際制定如下整改措施： 對(duì)班中餐征求意見做到制度化，每餐提前征求值班站長(zhǎng)意見，并且要有值班站長(zhǎng)簽名，班組每周對(duì)各班次進(jìn)行考核，行政科每半月對(duì)征求意見情況進(jìn)行檢查考核一次，考核結(jié)果與各班中餐帶班組長(zhǎng)績(jī)效工資掛鉤。 行政科每季度針對(duì)食堂組織召開一次站段領(lǐng)導(dǎo)及一線職工代表參加的征求意見座談會(huì)，加強(qiáng)溝通與交流，反饋各方意見，不斷完善措施，逐步提高食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，在條件許可情況下，盡可能滿足服務(wù)對(duì)象的需求。 食堂班組對(duì)甲乙丙?。ò嘀胁停└靼喾?wù)中一些好的做法及成功經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié)，并及時(shí)推廣；要加強(qiáng)對(duì)班內(nèi)職工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念教育，使班內(nèi)職工能換位思考，端正服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，使食堂的服務(wù)盡可能讓各方滿意。 食堂為了使一線職工能提高食欲，從2009年9月16日起每餐為班中餐職工提供小菜兩個(gè)。 為了確保班中餐供應(yīng)素菜的花色、口感等，每餐素菜分兩次進(jìn)行加工。 班中餐主食，根據(jù)征求意見情況偶爾進(jìn)行調(diào)整，對(duì)前餐剩余米飯不得直接供應(yīng)，可以加工成蛋炒飯供應(yīng)就餐職工；對(duì)采購(gòu)的大米要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，既要考慮價(jià)格，更要考慮質(zhì)量；對(duì)有沙子的大米要盡可能將沙子淘凈；考慮到職工對(duì)米飯口感有的喜歡硬、有的喜歡軟，食堂盡可能在加工供應(yīng)過程中滿足雙方面的需要。 2009年9月14日 第19頁 共1