7應(yīng)急值班制度大全-資料下載頁
2025-09-17 19:59本頁面
【正文】 任單位和領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人進行通報批評和相應(yīng)處分： 應(yīng)急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力； 當(dāng)事部門上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴(yán)重不符； 值守人員責(zé)任心不強，在應(yīng)急值守工作中造成工作失誤； 遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發(fā)事件信息； 在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相關(guān)單位或值守人員不能積極落實領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)的指示、批示。 第五篇。應(yīng)急值班制度為進一步加強應(yīng)急值班工作，規(guī)范工作程序，切實提高應(yīng)急值班工作水平，特制定本制度。 第一條應(yīng)急值班室，履行值守應(yīng)急，信息匯總和協(xié)調(diào)職能，發(fā)揮樞紐作用，實行24小時 值班制度，保障應(yīng)急工作正常有序運行。 第二條施工現(xiàn)場設(shè)有應(yīng)急救援指揮部機構(gòu)，每天均安排二人負(fù)責(zé)值班工作，當(dāng)班期 間要24小時開通手機，并掌握天氣預(yù)報和其他重要形式的重要信息動態(tài)，（含雙休日）。如因特殊情況需要增加值班人員或改變值班時間，另行通知。 第三條值班人員應(yīng)保證當(dāng)值期間通訊通暢，嚴(yán)禁無故離開現(xiàn)場，嚴(yán)禁在當(dāng)值期 間或當(dāng)值前飲酒。遇緊急事件應(yīng)在采取應(yīng)急措施的同時立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 第四條值班人員負(fù)責(zé)處理當(dāng)值期間發(fā)生的臨時工作（如外單位往來函件），以 及突發(fā)事件的應(yīng)急處理、聯(lián)系接洽，同時負(fù)責(zé)將有關(guān)事項移交相關(guān)部門或人員。 第五條值班室工作人員要開通通訊工具，保持聯(lián)絡(luò)暢通。值班人員不得擅離值 守，如特殊情況，需請人代辦、換班或請假時，必須經(jīng)應(yīng)急救援指揮部機構(gòu)組長批準(zhǔn)。 第六條如發(fā)生突發(fā)緊急情況后，救援指揮部機構(gòu)應(yīng)立即進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，成分為 鏈接上下的通訊樞紐 ，涉及部門為工程部、工程資料室、預(yù)算部，每晚（含公休日及法定節(jié)假日）均安排一人負(fù)責(zé)夜間值班工作，夜間值班時間為每日晚17：30至次日早20：00，日間（含雙休日）值班為8：30——17：30。 ，另行通知。 。每月24日前，各部門負(fù)責(zé)人將本部門當(dāng)月的《值班表》原始記錄及統(tǒng)計結(jié)果交至綜合部，同時將次月的《值班表》交綜合部進行匯總、公布。 《值班表》的排班，如遇特殊情況不能值班應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人申請調(diào)換班次，并如實記錄在《值班表》中。該表每月一張，張貼在公共區(qū)域，作為工作安排的依據(jù)，也作為值班補助及員工考核的依據(jù)。 （如外單位往來函件），以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理、聯(lián)系接洽，同時負(fù)責(zé)將有關(guān)事項移交相關(guān)部門或人員。 ，嚴(yán)禁無故離開現(xiàn)場，嚴(yán)禁在當(dāng)值期間或當(dāng)值前飲酒。遇緊急事件應(yīng)在采取應(yīng)急措施的同時立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 ，公司統(tǒng)一安排調(diào)配夜間值班機動車輛，由專人負(fù)責(zé)保管和使用。 ，但不得脫崗。 標(biāo)準(zhǔn)，值班人員以值班次數(shù)或時間計取值班補助或加班費。 。根據(jù)實際工作需要隨時進行調(diào)整，如遇變化將另行通知。 第14頁 共1
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